la autoridad

Las propiedades atribuibles a la autoridad son las siguientes:
1. Dependen de la posición de la persona no de sus características personales
2. Es aceptada por los subordinados, la persona quetiene una posición de autoridad la ejerce encaminada hacia el cumplimiento de los objetivos, contando con el respaldo legal y formal de quien se al confiere
3. En la empresa la autoridad se observajerárquicamente de forma descendente
4. El poder existe forzosamente en la relaciones de los individuos, la utilización que hacen estos del poder debe de tener una connotación positiva pues esto demanera natural quiera seguir a quien esta envestido de autoridad. Cuando el poder no es bien ejercido surge el conflicto, pues no hay correspondencia entre las necesidades que tiene la organización y lasnecesidades del individuo.
5. El poder puede ejercerse impactando de tres diversas formas:
Mediante acciones directas de ayuda o consejo.
A través de acciones que provoquen emociones.
Ocupándosede mantener un determinado prestigio
Sea determinado que las características de las personas que tienen poder dentro de las organizaciones giran entorno al dinamismo competitividad, activos yocupados de su crecimiento personal.

ACTIVIDAD:
Investigar las características de los diferentes tipos de autoridad:
Tradicional, carismática, legal, racional, lineal, funcional o staff

AUTORIDADTRADICIONAL: Cuando los subordinados consideran que las ordenes de los superiores son justificadas porque esa fue siempre la manera como se hicieron las cosas.
AUTORIDAD CARISMATICA: Cuando lossubordinados aceptan las ordenes de los superiores como justificadas, a causa de la influencia de la personalidad y del liderazgo del superior con el cual se identifican.
AUTORIDAD LEGAL: Cuando lossubordinados aceptan las ordenes de los superiores como justificadas, porque están de acuerdo con un conjunto de preceptos o normas que consideran legítimos y de los cuales se deriva el poder de mando....