LA AUTORIDAD

LA AUTORIDAD: el concepto de autoridad hace referencia a una potestad que logra alguien, a un líder legítimo y a alguien que obtiene poderes o facultades sobre un grupo de personas. Por lo general,permite nombrar a quienes gobiernan un país o región y tienen, por imposición o voluntad popular. se desprende de sus definiciones teóricas, describe además el prestigio que ha cosechado, a través delos años, un individuo u organización a raíz de su calidad, su preparación o a la importancia alcanzada en un determinado plano.

Poder que tiene una persona sobre otra que le está subordinada.Persona revestida de algún poder o mando."

TIPOS DE AUTORIDAD
- Autoridad de línea
- Autoridad de personal
- Autoridad funcional

*Autoridad de línea
Se denomina autoridad de línea la que detecta un mandopara dirigir el trabajo de un subordinado. Es la relación directa de superior-subordinado que se extiende de la cima de la organización hasta el escalón más bajo, y se le denomina "cadena de mando".* Autoridad de personal.-
Es cuando la autoridad es delegada progresivamente en terceros, ya sea por la especialización de los mismos o por los recursos con que cuentan. Es necesario crear funcionesespecíficas de autoridad de personal para apoyar, ayudar y aconsejar. Un ejemplo podría ser: El responsable de un supermercado no puede manejar en forma directa y eficiente la administración y lascompras, para lo cual crea el departamento de compras, con un responsable directo y con autoridad sobre los trabajadores de ese departamento.

* Autoridad funcional.-
Es la autoridad que tendría enadministrador del supermercado sobre todos los empleados del mismo. Esta autoridad complementa la de línea y la de personal. Es una forma de autoridad muy limitada, porque su uso rompe la denominada "cadenade mando".

La responsabilidad: es un valor que está en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano...