La Batalla

En un principio todas las responsabilidades obedecen a una misma finalidad
como es la de reprimir, bajo la amenaza de una sanción, el incumplimiento de los
deberes en materia de seguridad y salud laboral, y fomentar la cultura preventiva
como alternativa, pero, los diferentes tipos de responsabilidades presentan
características específicas que las hacen diferentes entre sí, así, por ejemplo,en elcaso de la responsabilidad civil (patrimonial en el caso de las Administraciones
Públicas) está muy presente su naturaleza reparadora no en vano el fin último de éstaes el de resarcir patrimonialmente los daños ocasionados al sufrir un accidente o enfermedad profesional. En este tipo de responsabilidad está muy latente a voluntad de compensar económicamente los daños sufridos por parte dequien es responsable
de los mismos.
En el caso de la responsabilidad administrativa y penal nos encontramos ante
manifestaciones de la facultad sancionadora del Estado, de su potestad punitiva,
sancionando económicamente a través de una multa los incumplimientos l «menores» o
con una pena, incluso privativa de libertad, aquellos incumplimientos que puedan ser
constitutivos de un ilícito penal.RESPONSABILIDAD PENAL
Siendo de aplicación en todos aquellos supuestos en los que el incumplimiento
de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales ha dado lugar a un
accidente de trabajo del que se derivan lesiones tipos penales generales cuando seaprecian daños en la salud o integridad física de los trabajadores, o incluso, la muertedel trabajador, en cuyo caso sonaplicables, los artículos 138 y 142 CP donde de castiga el homicidio doloso e imprudente; los artículos 147 a 150 CP que castigan las lesiones dolosas; el artículo 152 relativo a las lesiones imprudentes, o incluso, losartículos 617 y 621 CP donde se tipifican las falta de lesiones contra las personas, ensus modalidades dolosa e imprudente, existen en el CP preceptos que se refieren Expresamen te a lamateria de la seguridad y salud en el trabajo, como sucede con los
artículos 316, 317 y 318 insertos dentro del Título que el CP dedica a los delitos contralos derechos de los trabajadores y que se refieren de forma expresa a la seguridad deLos trabajadores 7.
Así, por lo que respecta a la responsabilidad penal y administrativa, no es
necesario que nos encontremos ante un accidente de trabajo enlos términos en lo que éste aparece definido en el artículo 115 del Texto refundido de la Ley General de Seguridad Social, en adelante TRLGSS, como: «toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena» y que se inste el resarcimiento (patrimonial) de la lesión constitutiva accidente para que se exija este tipo de responsabilidad yaque éstas operan, tal y como tendremos ocasión de apreciar, con o sin daño.
No sucede lo mismo en el caso del recargo de prestaciones económicas en caso
de accidente de trabajo y enfermedad profesional (artículo 123 TRLGSS) ni en los
supuestos de responsabilidad civil cuya finalidad es precisamente el resarcimiento
patrimonial de los daños y perjuicios ocasionados , ya que en ambos supuestos loque justifica la exigencia de este tipo de responsabilidad es, precisamente, la existencia de
un daño.

En el artículo 316 CP se sanciona a: “los que con infracción de las normas de
prevención de riesgos laborales y estando legalmente obligados, no faciliten los medios necesarios para que los trabajadores desempeñen su actividad con las medidas de
seguridad e higiene adecuadas, de forma quepongan así en peligro grave su vida,
salud o integridad física, serán castigados con las penas de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses “.
Por su parte, el artículo 317 CP, específi ca que: “cuando el delito a que se
refiere el artículo anterior se cometa por imprudencia grave será castigado con la pena inferior en grado.”, mientras que el artículo. 318 CP añade que:...