La Biografia De Kitamoco

|Variable |¿Qué significa?¿Cuál es el objetivo? |¿Con qué actitudes y comportamientos de |
|Dependiente |Poner 5 ideas fuerza de cada una de las |los trabajadores se logra el objetivo de |
| |variables |esta variable independiente? || | |Poner 5 actitudes y/o comportamientos |
| |1- Relación entre la cantidad de bienes y |1-Proactivo |
|Productividad |servicios producidos. |2- Optimista |
||2- Usar menos recursos. |3-Entusiasta |
| |3- Optimizar la productividad. |4- Comunicativo |
| |4- Ser competitivo. |5- Empatía |
||5- Aumentar rentabilidad. | |
|Ausentismo |1- |1- |
|(o Absentismo) |2- |2- |
||3- |3- |
| |4- |4- |
| |5- |5- ||Rotación |Significa el retiro definitivo del |Pesimismo |
| |personal por partes de la empresa o |Desmotivación |
| |personal. |Insatisfaccion |
||2- Su objetivo es mantener solo al |Inconformidad |
| |personal capaz de realizar bien su |Ineficacia |
| |trabajo. | |
||3- Brinda la oportunidad de contratar | |
| |personal al nivel buscado por la empresa. | |
| |4- Significa una insatisfacción del | |
||empleado con la empresa | |
| |5-Significa también una búsqueda de | |
| |mejores oportunidades para el empleado. | ||Ciudadanía organizacional |1- |1- |
| |2- |2- |
| |3- |3- |
|...