La bosss

1.- LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE TRABAJO.

FUNCIONAMIENTO

TIENE POR OBJETO LA PAZ UNIVERSAL, PERO TAL PAZ PUEDE ÚNICAMENTE BASARSE EN LA JUSTICIA SOCIAL.
MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
LA NO ADOPCIÓN POR UNA NACIÓN CUALQUIERA DE UN RÉGIMEN DE TRABAJO REALMENTE HUMANO.

2.- SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL.

FUNCIONAMIENTO

A) VIGILAR LA OBSERVACIÓN Y APLICACIÓN DELOS REGLAMENTOS CONTENIDOS EN EL ARTÍCULO 123 Y LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
B) COORDINAR LA FORMULACIÓN Y PROMULGACIÓN DE LOS CONTRATOS LEY DE TRABAJO.
C) PROMOVER EL INCREMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO.
D) PROMOVER EL DESARROLLO DE LA CAPACITACIÓN Y EL ADIESTRAMIENTO EN Y PARA EL TRABAJO.
E) ESTABLECER Y DIRIGIR EL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO Y VIGILAR SU FUNCIONAMIENTO.F) COORDINAR LA INTEGRACIÓN Y ESTABLECIMIENTO DE LAS JUNTAS FEDERALES DE CONCILIACIÓN,
G) LLEVAR EL REGISTRO DE LAS ASOCIACIONES OBRERAS, PATRONALES Y PROFESIONALES DE JURISDICCIÓN FEDERAL QUE SE AJUSTEN A LAS LEYES.
H) DIRIGIR Y COORDINAR LA PROCURADURÍA FEDERAL DE LA DEFENSA DEL TRABAJO.
I) ESTABLECER LA POLÍTICA Y COORDINAR LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD SOCIAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICAFEDERAL, ASÍ COMO INTERVENIR EN LOS ASUNTOS RELACIONADOS CON EL SEGURO SOCIAL EN LOS TÉRMINOS DE LA LEY.
J) ESTUDIAR Y PROYECTAR PLANES PARA IMPULSAR LA OCUPACIÓN EN EL PAÍS.

3.- LA JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.

FUNCIONAMIENTO

A) CONOCER Y RESOLVER LOS CONFLICTOS DE TRABAJO QUE SE SUSCITEN EN LAS RAMAS DE LA INDUSTRIA O DE LAS ACTIVIDADES REPRESENTADAS EN ELLAS;
B)CONOCER Y RESOLVER LOS CONFLICTOS A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 600, FRACCIÓN IV, QUE SE SUSCITEN EN EL LUGAR EN  QUE SE ENCUENTREN INSTALADAS;
C) PRACTICAR LA INVESTIGACIÓN Y DICTAR LAS RESOLUCIONES A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 503;
 D) CONOCER DEL RECURSO DE REVISIÓN INTERPUESTO EN CONTRA DE LAS RESOLUCIONES DEL PRESIDENTE EN EJECUCIÓN DE LOS LAUDOS;
 E) RECIBIR EN DEPÓSITO LOS CONTRATOS COLECTIVOSY LOS REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJO.
DECRETADO EL DEPÓSITO SE REMITIRÁ EL EXPEDIENTE AL ARCHIVO DE LA JUNTA Y ;
 F) LAS DEMÁS QUE LE CONFIERAN LAS LEYES.
JUNTO CON EL PRESIDENTE DE LA JUNTA, CUANDO SE TRATE DE CONFLICTOS COLECTIVOS, O CON EL PRESIDENTE DE LA JUNTA ESPECIAL EN LOS DEMÁS CASOS; Y CON LOS RESPECTIVOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES.

4.- LA JUNTA LOCALDE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.
FUNCIONAMIENTO
A) FUNCIONAN EN CADA UNA DE LAS ENTIDADES
B) LES CORRESPONDE EL CONOCIMIENTO Y RESOLUCIÓN DELOS CONFLICTOS DE TRABAJO QUE NO SEAN DELA COMPETENCIA DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.
C) EL GOBERNADOR DEL ESTADO O EL JEFE DEL DEPARTAMENTO DEL DISTRITO FEDERAL, ODRÁ ESTABLECER UNA O MÁS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE FIJANDOEL LUGAR DE SU RESIDENCIA Y SU COMPETENCIA TERRITORIAL.
D) LAS FACULTADES DEL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA Y DEL SECRETARIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL SE EJERCERÁN POR LOS GOBERNADORES DE LOS ESTADOS Y EN EL CASO DEL DISTRITO FEDERAL, POR EL PROPIO PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA Y POR EL JEFE DEL DEPARTAMENTO DEL DISTRITO FEDERAL RESPECTIVAMENTE.
E) EL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE DISTRITOFEDERAL PERCIBIRÁ LOS MISMOS EMOLUMENTOS QUE CORRESPONDA AL PRESIDENTE DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA.
5.- LA PROCURADURÍA DE DEFENSA DEL TRABAJO.
FUNCIONAMIENTO
A) REPRESENTAR O ASESORAR A LOS TRABAJADORES Y A SUS SINDICATOS, SIEMPRE QUE LO SOLICITEN, ANTE CUALQUIER AUTORIDAD, EN LAS CUESTIONES QUE SE RELACIONEN CON LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS DEL TRABAJO;
B)  INTERPONER LOSRECURSOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS PROCEDENTES, PARA LA DEFENSA DEL TRABAJADOR O SINDICATO; Y
C) PROPONER A LAS PARTES INTERESADAS SOLUCIONES AMISTOSAS PARA EL ARREGLO DE SUS CONFLICTOS Y HACER CONSTAR LOS RESULTADOS EN ACTAS AUTORIZADAS.

INSTITUTO LEONARDO BRAVO

CONTADOR PÚBLICO

DERECHO MERCANTÍL Y LABORAL

AUTORIDADES JURISDICCIONALES

PROF: AGUILAR GARCÍA MARÍA CRISTINA....