La Buena Suerte




LA BUENA SUERTE

Formación y Orientación Laboral






ÍNDICE
Cita cosas que hagas en tu día a día que tengan que ver con la buena suerte.___________________________________________Página 1.

¿Compartes la visión que da el libro de la buena suerte?____Página 1.

Busca información sobre el coaching, (Definición, para qué sirve…)__________________________________________Página1.

¿Cuál crees que es la regla más importante de la buena suerte y por qué?____________________________________________Página 2.

Relaciona el contenido del libro con lo dado esta segunda evaluación._______________________________________Página 2.

¿Qué vas a hacer cuando termines el ciclo para encontrar trabajo o para seguir estudiando?______________________________________Página 3.Comenta qué te ha parecido el libro.___________________Página 3.

Webgrafía._______________________________________Página 3.





1. Cita cosas que hagas en tu día a día que tengan que ver con la buena suerte.
Tal y como explica el libro, la buena suerte es la que se construye cada uno con sus actos, tales como, en mi caso levantarme todos los días para ir a clase, estudiar y tener unatitulación para el día de mañana tener más posibilidades de obtener un empleo; comer sano y hacer deporte para intentar mantener una buena salud; evitar vicios perjudiciales para la salud como el tabaco. También relacionado con la sociedad, tratar a los demás con el cariño y el respeto que espero recibir yo también.

2. ¿Compartes la visión que da el libro de la buena suerte?
Totalmente.Aunque sí que es verdad que hay cosas que podemos dejar al azar, las cosas realmente importantes de la vida nos saldrán como nosotros, directa o indirectamente, queramos que salgan; porque a veces no son solo nuestros actos conscientes los que determinan las consecuencias, sino que una mala actitud, un pensamiento negativo, puede llevarnos a un fracaso de manera indirecta. Si vas a hacer algo con lamentalidad de que va a salir mal, mejor no lo hagas porque al final tú mismo provocarás, aunque sea inconscientemente, que salga mal. Por eso no solo es pensar las cosas que tenemos que hacer para trabajarnos la buena suerte, sino preparar nuestra mente para el positivismo de que lograremos lo que nos proponemos.

3. Busca información sobre el coaching (definición, para qué sirve…)
En elámbito empresarial, el término “coaching” simboliza un proceso mediante el cual el coach (entrenador) guía al coachee (persona o personas entrenadas) para mejorar en el desempeño de sus funciones, otorgándole conocimientos y competencias que necesita para su vida profesional. Ambos fijan un pacto que establece un plazo dentro del cual se han de conseguir unos objetivos concretos previamente acordados.La efectividad del proceso depende del tipo de relación que se establezca entre coach y coachee, es necesario que se base en la confianza de modo que el entrenador no sea solo un director de entrenamiento sino también un consultor que le ayude a innovar en los procedimientos. El entrenador debe tener un conocimiento profundo sobre el puesto desempeñado por el entrenado para establecer la relacióncon los objetivos de la organización; debe disponer de capacidad de comunicación, así como ser capaz de compartir su información con el entrenado y tomarse el tiempo necesario para el cumplimiento efectivo del proceso.
4. ¿Cuál crees que es la regla más importante de la buena suerte y por qué?
“Si ahora no tienes Buena Suerte tal vez sea porque las circunstancias son las de siempre.
Para quela Buena Suerte llegue, es conveniente crear nuevas circunstancias.”
Creo que esta es la más importante de las reglas de la Buena Suerte porque muchas veces nos quedamos de brazos cruzados frente a un problema o alguna situación que no va bien y encima esperamos que alguien venga y nos traiga la solución en vez de empezar a cambiar conductas, prescindir de las tóxicas y agarrarnos a las que...