la burocracia de max weber
Páginas: 3 (694 palabras)
Publicado: 28 de noviembre de 2013
TALLER No 4
Teoría de Max Weber sobre el ideal tipo de organización: “La Burocracia”
La burocracia es la organización o estructura organizativa caracterizada por procedimientos explícitos yregularizados, división de responsabilidades y especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales.
En la administración pública, podría definirse como un conjunto de técnicas o metodologíasdispuestas para aprender o racionalizar la realidad exterior -a la que pretende controlar el poder central- a fin de conocerla y dominarla de forma estandarizada o uniforme.
Un claro ejemplo deesta característica de las burocracias, particularmente de las de gobierno, es la contratación y asignación o remoción de personal, es decir, funcionarios, de acuerdo a criterios explícitos y relevanteal desempeño de funciones.
La burocracia dentro de mi organización:
En la E.S.E. hospital Departamental “San Vicente de Paúl” de Garzón, corresponde al director general tomar las decisionesacerca de la distribución general de recursos entre los distintos departamentos o áreas, a cada médico jefe de departamento corresponden las decisiones acerca de cómo organizar los recursos que le hansido designados por el director en relación a la atención que su departamento ofrece al público (horas y tipos de atención de médicos, enfermeras...— y uso de materiales —camas, quirófanos...—). A cadadoctor o enfermera dentro de esos departamentos corresponden las decisiones acerca de atención a los pacientes que asistan, con los recursos disponibles en su departamento tal y como han sidoorganizados por el jefe del departamento, etc. Esos funcionarios (doctores, enfermeras, etc.) son contratados y promovidos o despedidos en relación a sus capacitación técnica y funcionamiento en relación a sustareas, y no porque sean simpáticos, amigos o parientes del director o descendientes de alguna familia especial. Por tanto un médico como una enfermera jefe acceden a sus cargos en relación a los...
Teoría de Max Weber sobre el ideal tipo de organización: “La Burocracia”
La burocracia es la organización o estructura organizativa caracterizada por procedimientos explícitos yregularizados, división de responsabilidades y especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales.
En la administración pública, podría definirse como un conjunto de técnicas o metodologíasdispuestas para aprender o racionalizar la realidad exterior -a la que pretende controlar el poder central- a fin de conocerla y dominarla de forma estandarizada o uniforme.
Un claro ejemplo deesta característica de las burocracias, particularmente de las de gobierno, es la contratación y asignación o remoción de personal, es decir, funcionarios, de acuerdo a criterios explícitos y relevanteal desempeño de funciones.
La burocracia dentro de mi organización:
En la E.S.E. hospital Departamental “San Vicente de Paúl” de Garzón, corresponde al director general tomar las decisionesacerca de la distribución general de recursos entre los distintos departamentos o áreas, a cada médico jefe de departamento corresponden las decisiones acerca de cómo organizar los recursos que le hansido designados por el director en relación a la atención que su departamento ofrece al público (horas y tipos de atención de médicos, enfermeras...— y uso de materiales —camas, quirófanos...—). A cadadoctor o enfermera dentro de esos departamentos corresponden las decisiones acerca de atención a los pacientes que asistan, con los recursos disponibles en su departamento tal y como han sidoorganizados por el jefe del departamento, etc. Esos funcionarios (doctores, enfermeras, etc.) son contratados y promovidos o despedidos en relación a sus capacitación técnica y funcionamiento en relación a sustareas, y no porque sean simpáticos, amigos o parientes del director o descendientes de alguna familia especial. Por tanto un médico como una enfermera jefe acceden a sus cargos en relación a los...
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