La burocracia por chiavenato de introducción a la administración

Teoría de la Burocracia - La burocracia por Chiavenato de introducción a la administración

Max Weber.
Ertfurt, 1864 - Munich, 1920 Sociólogo y economista alemán Fue el más importante estudioso la estructura y principios de burocracia. Iniciador y exponente la escuela estructuralista. Notable actividad en la política.
de la de su

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Origen de la Burocracia.
COMPONENTES LINGUISTICOS.BURE: OFICINA / CRATOS: PODER La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, es decir, en la adecuación de los medios a los objetivos o fines pretendidos, con la finalidad

de garantizar la maxima eficiencia posible en el alcance de esos objetivos; la teoria de la
burocracia se desarrolló en la administración al rededor de la decada de 1940 en función de lossiguientes aspectos: a) La fragilidad y la parcialidad de la teoría clásica y de la teoría de las relaciones humanas. b) La necesidad de un modelo de organización racional. c) El creciente tamaño y complejidad de las empresas. d) El resurgimiento de la sociología la burocracia.

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Weber distingue tres tipos de autoridad:
Sociedad tradicional: en donde predominan características patriarcales ypatrimonialistas, como la familia, el clan, la sociedad, etc. Sociedad carismática: • • Influencia personal del superior. cualidades personales excepcionales. Autoridad tradicional: en donde predominan características patriarcales y patrimonialistas, como la familia, el clan, la sociedad, etc. Autoridad carismática: • • No racional. Ni heredada ni delegable.

Sociedad legal, racional,burocratica: predominan normas impersonales y racionalidad (empresas, estados modernos, ejércitos, etc.) 5

Autoridad legal, racional, burocratica: es un poder sin base racional, inestable y a su vez contiene características revolucionarias.

1. Desarrollo de la economía monetaria: está racionalizada, asume el lugar de la remuneración.

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2. Crecimiento cuantitativo y cualitativo de las tareasadministrativas del estado moderno.

3. La superioridad técnica del modelo burocrático (en términos de eficiencia)

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Caracteristicas de la burocracia segun Weber
Segun el concepto popular actual la burocracia se entiende como una organización en donde el papeleo se multiplica y se incrementa, impidiendo soluciones rápidas o eficientes causando ineficiencia en la organización. Para Weber laburocracia es la organización eficiente por excelencia. Para lograr la eficiencia; esplica los mínimos detalles de como se deben hacer las cosas.

Concepto popular.

Concepto Weberiano.

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Caracteristicas de la burocracia segun Weber
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Caracter legal. Caracter formal de las comunicaciones. Caracter racional y divición del trabajo. Impersonalidad en lasrelaciones. Jerarquia de la autoridad. Rutinas y procedimientos estandarizados. Competencia técnica y meritocrática. Especialización en la administración. Profesionalización de los participantes.

10. Previsibilidad del funcionamiento.
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1. Carácter legal de las normas y reglamentos: establecidos por escrito.

Confiere a las personas investidas de autoridad
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2. Carácter Formal de lascomunicaciones: Unida por comunicaciones escritas.

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3. Carácter racional y división del trabajo.

Cada participante tiene su tarea en la que no interfiere ni perjudica la estructura.
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4. Impersonalidad en las relaciones.

Se da en los cargos y funciones en los que se encuentran personas involucradas.

Personas como ocupantes de cargos y de funciones.

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5. Jerarquía de laautoridad. Cada cargo inferior debe estar bajo el control y supervisión de un puesto superior.

Encierra privilegios y obligaciones, definidos por reglas escritas…

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6. Rutinas y procedimientos estándar: establece reglas y normas técnicas para el desempeño de cada cargo para no salirse de los parámetros.

Leyes, manuales, instructivos…
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7. Competencia técnica y meritocracia: la...