La Burocracia

Modelo burocrático de organización
El siguiente material nos acercará a las ideas del sociólogo alemán Max Weber, quien publicó una extensa bibliografía acerca de las grandes organizaciones de suépoca. Les dio el nombre de burocracias y pasó a considerar al siglo XX como el siglo de las burocracias, pues creía que éstas eran las organizaciones características de una nueva época, plena de nuevosvalores y de nuevas exigencias.
Modelo burocrático de organización
Ésta es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, es decir, la relación entre los medios, los recursosutilizados y los objetivos a alcanzar con el fin de garantizar la máxima eficiencia posible en la búsqueda de objetivos. Los orígenes de la burocracia, como forma de organización humana, se remontan a laAntigüedad. No obstante, la burocracia -tal como existe hoy, como base del sistema moderno de producción tuvo su origen en los cambios religiosos ocurridos después del Renacimiento.
Con laparticipación de las burocracias, su crecimiento y su proliferación, la teoría administrativa -hasta entonces eminentemente introspectiva y orientada solamente hacia los fenómenos internos de la organización-ganó una nueva dimensión a través del enfoque estructuralista: además del enfoque intra-organizacional, surgió el enfoque ínter organizacional.
La visión estrecha y limitada de los aspectos internos pasóa ensancharse y a sustituirse por una visión más amplia, involucrando a la organización, y a sus relaciones con otras organizaciones, dentro de una sociedad mayor. A partir de allí el enfoqueestructuralista se impone definitivamente sobre el enfoque clásico y el enfoque de las relaciones humanas. Aunque predomine el énfasis en la estructura, la visión teórica gana nuevas dimensiones y nuevasvariables.
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Orígenes de la teoría de la burocracia
La fragilidad y parcialidad tanto de la teoría clásica como de la teoría de las relaciones humanas, opuestas y contradictorias entre sí,...