la cadena de valores de soprole


ÍNDICE
DESARROLLO
PRINCIPALES RESULTADOS CONSOLIDADOS
INFORMACIÓN CORPORATIVA
EQUIPO HUMANO
INNOVACIÓN
PRODUCTORES DE LECHE
RESPONSABILIDAD SOCIAL
SECTOR ECONOMICO
GESTIÓN AGROPECUARIA
MERCADO DE COMPRA DE LECHE
DESCRIPCIÓN DE NEGOCIO
ESTADOS FINANCIEROS CONSOLIDADOS
ESTADOS FINANCIEROS INDIVIDUALES
ESTADOS FINANCIEROS RESUMIDOS
RESUMEN EJECUTIVO


DESARROLLO

PRINCIPALESRESULTADOS CONSOLIDADOS
Ingresos de Explotación
2005 = 193.158.061.
2006 = 194.391.670.
2007 = 271.872.793.
2008 = 308.370.506.
2009 = 268.772.599.

Utilidad Liquida
2005 = 9.538.095.
2006 = 8.603.518.
2007 = 23.796.124.
2008 = 14.549.843.
2009 = 15.772.314

Rentabilidad evitad sobre activos
2005 = 13,2%
2006 = 12,0%
2007 = 20,2%
2008 = 13,4%
2009 = 14,8%

Ebitda
2005 =18.493.510.
2006 = 18.348.579.
2007 = 38.360.381.
2008 = 28.550.680.
2009 = 30.244.958.

INFORMACIÓN CORPORATIVA

SOPROLE S.A
Tipo de Entidad: Sociedad Anónima Abierta.
Domicilio:
Teléfono:
Fax:
Sitio Web:
Rol Único Tributario:
Inscripción en el Registro de Valores de la Superintendencia de Valores y Seguros:

Fecha y Lugar de Constitución de la Sociedad
Santiago, Chile, con fecha 31de octubre de 1949; en la notaria de Santiago de Javier Echeverría Vial.

Inscripción
Un extracto de los estatutos sociales se inscribió a fojas 404 nº 285 del Registro de Comercio del Conservador de Bienes Raíces de Santiago correspondiente al año 1950 y se publicó en la edición nª 21572 del Diario oficial del 4 de febrero de 1950.

Autorización de Existencia
Decreto Supremo nº 1283 delMinisterio de Hacienda, del 20 de Enero de 1950.
La ultima reforma de estatutos se efectúo en la Junta Extraordinaria de Accionistas realizada el 18 de Agosto de 2008, cuya acta fue reducida a escritura publica con fecha 25 de agosto de 2008, ante el Notario Publico de Santiago don Eduardo Diez Morello, cuyo extracto se inscribió a fojas 40.538 nº 27.870 del Registro de Comercio del Conservadorde Bienes Raíces de Santiago correspondiente el año 2008, siendo publicado en el Diario Oficial nº 39.153 de fecha 2 de septiembre de 2008.
Dicha Junta tuvo por objeto modificar los estatutos de la sociedad en varios aspectos, entre ellos, la ampliación del objeto social y el cambio de la razón social “Sociedad Productores de Leche S.A, Soprole por la de “Soprole S.A.

Bancos
Banco Santander –Banco Estado – Banco de chile – BCI – Banco Security – BBVA – The Royal Bank of Scotland – Bice.

Auditores
PriceWaterhouseCoopers.

EQUIPO HUMANO
Las personas que trabajan en la empresa SOPROLE, el compromiso de sus trabajadores para con la empresa ha permitido que se diferencien exitosamente.
Los esfuerzos realizados por el equipo, han rendido sus frutos, reflejándose en los ámbitos degestión para cumplir relevantes objetivos en las siguientes áreas:

Salud y Seguridad Ocupacional
Un gran esfuerzo y foco en materia de seguridad y salud ocupacional se han implementado 11 pilares de gestión cada uno tiene un líder y responsable de su implementación, estos pilares son: Liderazgo, Responsabilidad por la gestión de seguridad, planificación y recursos, administración deemergencias, gestión de reportes, administración de incidentes, gestión de salud y bienestar, acciones correctivas y comunicaciones, las cuales son las bases en que se sustenta esta plataforma.

Asimismo, la creación y gestión de salud y seguridad ocupacional para personal interno y proveedores, el desarrollo constante de auditorias con posterior foco en la resolución de las observaciones recogidas, y unamplio y continuo programa de entrenamiento, son claves para lograr los objetivos de la empresa. Las reuniones de coordinación y comités de seguridad en cada planta permiten que las comunicaciones y asignación de responsabilidades se haga de forma ordenada, estableciendo procesos de gestión y mecanismos de toma de decisiones que favorezcan una gestión integral. La participación del personal de...