La caja de ahorros de los empleados
Páginas: 3 (695 palabras)
Publicado: 11 de diciembre de 2010
La Caja de Ahorros
Se trata de un mecanismo que tiene la finalidad de fomentar el ahorro entre los trabajadores a fin de que en una fecha determinada puedan contar con un fondo adicional que lespermita cubrir algunos gastos extraordinarios.
Funcionamiento:
Se trata de aportar una cantidad determinada cada quincena durante un año (Enero Diciembre), para recibirlo de regreso en un año(preferentemente el 15 de diciembre), aumentado con los intereses que se generen durante 11 meses en el período (Enero Noviembre), gracias a la inversión del dinero en préstamos al mismo personal einversiones en otros fondos bursátiles
Ahorro:
Se ahorra una cantidad fija de dinero durante 22 quincenas, cantidad que se tendría que descontar del pago de su quincena, para lo cual se le tendríaque entregar al trabajador un recibo por cada descuento que se le haga.
Préstamos al 5% mensual
Se le harán préstamos al personal descontando el monto de los intereses proyectados, entregándole lacantidad neta, por ejemplo:
Préstamo por $5,500.00 a pagar en 3 meses:
3 meses X 5% = 15%
Monto del Préstamo: $5,500.00 X 15% = $825.00
Monto del Cheque: $5,500.00 - $825.00 =$4,675.00
Pago del Préstamo: $5,500.00 / 6 quincenas = $916.67
Condiciones para los Préstamos:
1. Los préstamos se efectuarán hasta por el monto del salario mensual del trabajador ohasta $10,000.00, lo que se presente primero.
2. El trabajador deberá conseguir la firma de dos miembros de la Caja, mismos que actuarán como avales en caso de que el trabajador no cumpla con su pagoen las fechas acordadas.
3. Al otorgarse el préstamo, se deberán descontar los intereses respectivos.
4. Al momento de otorgarse el préstamo, el trabajador no deberá tener pendiente de pagoningún otro adeudo.
5. No se podrá otorgar un préstamo cuando se tenga pendiente de pago otro adeudo a la caja de ahorros.
6. Todos los préstamos deberán tener como plazo máximo de pago la...
Se trata de un mecanismo que tiene la finalidad de fomentar el ahorro entre los trabajadores a fin de que en una fecha determinada puedan contar con un fondo adicional que lespermita cubrir algunos gastos extraordinarios.
Funcionamiento:
Se trata de aportar una cantidad determinada cada quincena durante un año (Enero Diciembre), para recibirlo de regreso en un año(preferentemente el 15 de diciembre), aumentado con los intereses que se generen durante 11 meses en el período (Enero Noviembre), gracias a la inversión del dinero en préstamos al mismo personal einversiones en otros fondos bursátiles
Ahorro:
Se ahorra una cantidad fija de dinero durante 22 quincenas, cantidad que se tendría que descontar del pago de su quincena, para lo cual se le tendríaque entregar al trabajador un recibo por cada descuento que se le haga.
Préstamos al 5% mensual
Se le harán préstamos al personal descontando el monto de los intereses proyectados, entregándole lacantidad neta, por ejemplo:
Préstamo por $5,500.00 a pagar en 3 meses:
3 meses X 5% = 15%
Monto del Préstamo: $5,500.00 X 15% = $825.00
Monto del Cheque: $5,500.00 - $825.00 =$4,675.00
Pago del Préstamo: $5,500.00 / 6 quincenas = $916.67
Condiciones para los Préstamos:
1. Los préstamos se efectuarán hasta por el monto del salario mensual del trabajador ohasta $10,000.00, lo que se presente primero.
2. El trabajador deberá conseguir la firma de dos miembros de la Caja, mismos que actuarán como avales en caso de que el trabajador no cumpla con su pagoen las fechas acordadas.
3. Al otorgarse el préstamo, se deberán descontar los intereses respectivos.
4. Al momento de otorgarse el préstamo, el trabajador no deberá tener pendiente de pagoningún otro adeudo.
5. No se podrá otorgar un préstamo cuando se tenga pendiente de pago otro adeudo a la caja de ahorros.
6. Todos los préstamos deberán tener como plazo máximo de pago la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.