La Calidad Conduce Al Mejoramiento Continuo De Las Personas Involucradas.
Páginas: 4 (991 palabras)
Publicado: 6 de noviembre de 2012
LA CALIDAD CONDUCE AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LAS PERSONAS INVOLUCRADAS.
INTRODUCCIÓN
La preocupación que caracteriza a una comunidad es el tema de la calidad, ya que hoy en día tener unacalidad de vida es primordial para toda persona. La función de la educación es crear personas de calidad, esto es para que en un futuro ayuden a que la nación sea mejor, la calidad de la educación haavanzado considerablemente en los últimos años, ya que se ha ampliado la cobertura del sistema educativo y se asegura la oferta de escuelas, aulas y maestros, antes no se tenía tal acceso a la educacióncomo lo es ahora, se tenía prioridad a las personas de clase alta y media, dejando fuera a la clase baja, sin educación y condenándolas al esclavismo.
Hoy en día, gracias a que se le dan los mismosderechos a todos, se ha disminuido el porcentaje de personas analfabetas, y aumentado el nivel de escolaridad promedio de la población. Sin embargo, esto se ha logrado sin avances consecuentes en cuanto ala calidad de los aprendizajes adquiridos en la escuela.
DESARROLLO
Schmelkes inicia este capítulo dándonos un ejemplo. “Cuando la supervisión y gestión no se conciben en lo fundamental comofunciones de apoyo al buen desempeño del trabajo, suelen suceder fenómenos muy tristes. Los trabajadores pierden el interés por hacer bien las cosas.” Estoy de acuerdo con esto porque en muchos de loscasos, los mejores profesores son absorbidos por el medio donde llegan con toda la intención de hacer su mejor trabajo.
Pero es importante mencionar que; “cuando una persona se siente importante en untrabajo hará todos los esfuerzos por quedarse en él. Se sentirá importante si puede sentirse orgullosa de su trabajo y puede colaborar en mejorar la calidad de su organización.” Esto es cierto ya quecuando uno se siente a gusto, aceptado, en el lugar donde esta, siempre haces lo mejor, te esfuerzas por realizar todo bien y sin duda alguna buscas la manera de mejorar y ser diferente día con día....
INTRODUCCIÓN
La preocupación que caracteriza a una comunidad es el tema de la calidad, ya que hoy en día tener unacalidad de vida es primordial para toda persona. La función de la educación es crear personas de calidad, esto es para que en un futuro ayuden a que la nación sea mejor, la calidad de la educación haavanzado considerablemente en los últimos años, ya que se ha ampliado la cobertura del sistema educativo y se asegura la oferta de escuelas, aulas y maestros, antes no se tenía tal acceso a la educacióncomo lo es ahora, se tenía prioridad a las personas de clase alta y media, dejando fuera a la clase baja, sin educación y condenándolas al esclavismo.
Hoy en día, gracias a que se le dan los mismosderechos a todos, se ha disminuido el porcentaje de personas analfabetas, y aumentado el nivel de escolaridad promedio de la población. Sin embargo, esto se ha logrado sin avances consecuentes en cuanto ala calidad de los aprendizajes adquiridos en la escuela.
DESARROLLO
Schmelkes inicia este capítulo dándonos un ejemplo. “Cuando la supervisión y gestión no se conciben en lo fundamental comofunciones de apoyo al buen desempeño del trabajo, suelen suceder fenómenos muy tristes. Los trabajadores pierden el interés por hacer bien las cosas.” Estoy de acuerdo con esto porque en muchos de loscasos, los mejores profesores son absorbidos por el medio donde llegan con toda la intención de hacer su mejor trabajo.
Pero es importante mencionar que; “cuando una persona se siente importante en untrabajo hará todos los esfuerzos por quedarse en él. Se sentirá importante si puede sentirse orgullosa de su trabajo y puede colaborar en mejorar la calidad de su organización.” Esto es cierto ya quecuando uno se siente a gusto, aceptado, en el lugar donde esta, siempre haces lo mejor, te esfuerzas por realizar todo bien y sin duda alguna buscas la manera de mejorar y ser diferente día con día....
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