la calidad en el campo laboral y personal

La calidad en el campo laboral, debe ser vista como la ponderación de lo que se ejecutó y las repercusiones que esto genera en el área o departamento. En lo laboral, se debe tener en cuenta que paraque la empresa sea de calidad, los colaboradores, es decir, los empleados sean de calidad en el trato con los clientes, siendo responsables en sus labores. Respetando la diversidad pluralista que hayen la organización y todos los demás factores que aparte de garantizar un buen clima laboral, se aumenta la productividad y la calidad de la organización aplicada en su personal, se verá reflejada enla satisfacción de los clientes. Pero para que haya mayor calidad en lo laboral, se debe separar lo necesario para ejecutar las labores, si se va a redactar un informe, lo necesario con lo que debecontar esa persona es tener el computador y la impresora a la mano, estos detalles, le generan utilidades a la empresa. Se debe organizar todo lo que es de nuestra competencia, mantener limpio yaseado el sitio de trabajo, los documentos y carpetas que manejamos, entre otros.

En la vida personal, aparte de ser una persona con calidad, debemos ser de calidez humana, comprender que convivimoscon muchas personas y debemos tolerarlas por el hecho de ser personas con dignidad humana. Pero para que una persona sea de calidad en lo personal, considero que debe tener disciplina en el manejo derelaciones interpersonales y humanas, con su familia, sus amigos, entre otros. Procurar ser personas excelentes, siendo humilde, amable, resiliente y tolerante y que esto se demuestre en el manejo derelaciones humanas.
Resumidamente, la calidad tanto en lo laboral, como en lo personal, se verán reflejados en resultados POSITIVOS. Si en la empresa, eres de calidad conservas el clima organizacional,ejecuta menor tu labor y eso se verá reflejado en los productos finales y en un reconocimiento por tu labor. Si en él lo personal, eres disciplinado, humilde, calidez y resiliente, seguramente...