La Calidad en las personas y su influencia en las empresas

Universidad ICES
Datos Generales del Estudiante.
Nombre: OCTAVIO MALDONADO PEREZ

Descripción General de Artículo.
Título de artículo: La Calidad en las personas y su influencia en lasempresas
Materia: Direccion de la Calidad
Maestro: Gabriel Mercado
Lugar publicación: buenastareas.com

El avance del conocimiento a nivel mundial, en todas las especialidades es cada vez másacelerado, los niños nacen con grandes habilidades y alto nivel de curiosidad que en su estapa de desarrollo es necesario aprovechar para inculcarles una dirección de calidad de vida y desempeño.
Al nocultivar la Calidad de personas desde su formación, una vez laborando en cualquier empresa, hacen más difícil erradicar vicios o costumbres, formas de trabajo, existiendo también dificultad para identificarla misión u objetivos y se limitan a cumplir las encomiendas laborales sin el involucramiento deseado por los patrones. Por otro lado, los costos de preparación para el involucramiento dentro de laempresa son mayores pues la capacitación cuesta y no siempre es aprovechable porque más de alguno de los capacitandos no se convence de integrarse al trabajo u obtiene otra oferta que le satisface máscon otro patrón, dejando un cargo o inversión sin beneficio para la empresa que los estuvo capacitando.
La formación de la Calidad implica desde la identificación de las virtudes y cualidades de laspersonas y su cultivo o reforzamiento de las mismas, ya que la formación de líderes implica inculcarles una dirección y tipo de liderazgo, formas de organización de equipos de trabajo, controlesadministrativos, métodos de análisis y solución de problemas, comportamiento humano adecuado, y otros temas que más que servir a su persona permitirán con su involucramiento, impulsar a la empresacontratante al logro de objetivos y alcanzar una posición competitiva del mercado nacional e internacional, así como generación de empleos por el crecimiento de la empresa.
Así, la calidad de las personas...