La Calidad Soy Yo

Ensayo: La Calidad Soy Yo

En este tema se habla sobre la calidad, se dice que en estos tiempos los dueños de las fábricas, empresas, organizaciones, etc. se preocupan demasiado de que susproductos la posean, esto quiere decir que sean excelentes, pero a lo que le ponen atención es a que los productos o maquinaria que adquieran sean de calidad.
Sin embargo eso es un error, si se debe prestaratención al materia que se utiliza pero mas que nada se debe tener calidad humana en la organización y para que haya con los demás trabajadores es esencial que el directivo ponga el ejemplo, antes deinvertir en productos económicamente pesados se debe mejorar la capacitación para el personal, pero primero se debe comenzar por el encargado.
Para lograr la calidad humana se comienza fomentandolos valores, ética, disciplina, orden, limpieza, puntualidad, responsabilidad, motivación, entre otros. Si se quiere que los empleados cumplan con las reglas o normas de la organización primero debemoscumplirlas cada quien, la alta dirección de la directiva de dicha organización debe poner mucho de su parte para que se mejore la calidad humana porque se dice que “La empresa es lo que su altagerencia es”.
En la lectura menciona varios puntos para lograr la calidad humana en una organización que son:
* La puntualidad es muy importante, no significa que se debe llegar después de la horaestablecida, sino que a la hora que se fijo ya debe estar listo para laborar.
* Respetar la agenda, hacer todo lo programado antes y no programar tareas que no se alcanzaran a cumplir.
* Laapariencia debe ser impecable.
* Analizar bien los problemas antes de tomar una decisión.
* Si se programa alguna actividad debe ser concluida.
* Cumplir con todas las reglas o normasestablecidas ya que, como se dijo antes, el jefe debe poner el ejemplo.
* Tener ordenado su lugar de trabajo.
También dice que estos puntos no solo afectan al entorno laboral de quien los practique si no...