La Calidad

ETICA EN LA ORGANIZACIONES, COSNTRUYENDO CONFIANZA

La ética es vital para la vida y por ende para una organización, porque permite estudiar la conducta y los comportamientos “éticos” paradictaminar si hay conductas buenas o malas.
Como personas a diario nos vemos en situaciones en las que la ética decide sobre algunas acciones de nosotros, como personas sabemos interpretar previamente cuandovamos a hacer algo y ese acto puede emitir un juicio bueno o malo, es decir si lo que hicimos o pensamos hacer esta bien o mal, emitiendo así un parámetro ético.
La persona es un ser ético pornaturaleza, por ende todos nosotros en las organizaciones para la cual trabajamos sabemos interactuar con todos los tipos de acciones, en mi caso particular incluyo la ética en cada acción que se realiza,porque uno está mentalizado en hacer las cosas bien por que para eso es remunerado, es decir, en desempeñar bien la labor para la cual fue contratado de una manera correcta, analizando dentro de unconcepto bueno o malo su labor.
La ética hay que aplicarla en la empresa ya que la calidad humana es determinante en las relaciones con los miembros de la empresa, la ética es parte de vitalimportancia porque también define factores de personalidad y permite que las personas tomen un concepto de la persona, y la persona, hombre o mujer tiene elementos intrínsecos que determinan sus rasgos entodo aspecto.
Dentro de la ética se pueden incluir también los valores, estos hacer que la persona se caracterize de una u otra forma, la aplicación de estos valores van ligados a la personalidad, esdecir que desde muy temprana edad se van desarrollando y permiten un excelente desarrollo de la persona en todos los escenarios, la satisfacción de la aplicación de la ética aumenta el crecimientopersonal, y en caso contrario, esto afecta al entorno social en el caso en que no hallan valores éticos.
Nosotros como persona tenemos un concepto de nosotros mismos, realizamos labores de costumbre en...