La cansta

"SUPERMERCADOS LA CANASTA"

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VIS ION
" er el supermercado líder del mercado regional maximizando la variedad de

nu stros productos, precio, y calidad en nuestro servicio, buscando la capacitación
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y adiestramiento continuo (le nuestro personal para lograr la excelencia."

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MISION
"Somos una empresa dedicada a la comercialización de productos y servicios

dirigidos asatisfacer las necesidades de las familias ele todos los segmentos (le la

población eusquefia, otorgando un servicio de calidad, precio justo y peso exacto

comprometidos con nuestra gente y la pasión por nuestros clientes."

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES "GERENTE GENERAL"
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TITUIi,O DEL PUESTO : GERENTE GENERAL

DEPE DENCIA JERARQUICA : AUTONOMO EJER E PIANDO SOBRE : GENERALVISTO
"Ser el upermercado líder del mercado regional maximizando la variedad de nuestros productos, precio, y cali ad en nuestro servicio, buscando la capacitación y adiestramiento continuo de nuestro personal para logrlr la excelencia."
MISIOI~:
"Somos una empresa dedicada a la comercialización (le productos y servicios dirigidos a satisltrcer las nece idades de las familias de todos lossegmentos (le la población cusqueña, otorgando un servicio de cal¡ _ d, precio justo y peso exacto comprometidos con nuestra gente y la pasión por nucslros clientes."

FUNCI N PRINCIPAL.

VELAR POR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCIÓN Y SALVAGI TARDAR SUS INTERESES EN TODOS LOS ASPECTOS.

I,ACTIV DADES ESPECIFICAS

1. Rep escolar ala empresa en todos los requerimientos legales y oficialesdel supermercado la cana ta.
2. Firn-ar documentos oficiales y legales emitidos por "La Canasta Supermercado" i 3. Desarrollar y supervisar los procesos administrativos.
14. Analizar, evaluar, y aprobar los proyectos económicos, financieros y generales de la institución. 5. Aprobar los proyectos de marketing y publicidad (le la empresa. 6. Otor' ar, evaluar y autorizar los beneficios y tipos demotivación para el personal. 7. Adq tirir y dar de baja a las adquisiciones y recursos de la empresa. 18. Convocar a reuniones generales por lo menos unas ves cada trimestre en sesiones ordinarias y
extraordinarias, cuando las circunstancias lo requieran.
19. Garantizar el cumplimiento irrestricto de las políticas, reglamentos y manuales de funciones de
la institución.
lO.Cóotd nat con elcontador las actividades inherentes a nuestra organización.

11.CeILbrar contratos corporativos.
12.Velar por la correcta aplicación de las políticas (le contratación y reducción de personal.
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j 13.Lla nar a reuniones periódicas para la rendición de informes y logros (le objetivos (lo parte de i

los encargados (le cada área.

j 14.Exiir informes mensuales sobre la situación económica yfinanciera dentro de "l.a Canasta Sut-ermercado".

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
"ADMINISTRADOR"
TITULO DEL PU ESTO : ADMINISTRADOR
i
' DEPENDENCIA JERÁRQUICA : GERENTE CÍFNFRAL EJERCE MANDO SOBRE : GFNP,RAL
vlsIoi .
"Ser el supermercado líder del mercado regional maximizando la variedad de nuestros productos, precio, y calidad en nuestro servicio, buscando la capacitación yadiestramiento continuo de nuestro personal para lograr la excelencia."
MISION:
"Somos una empresa dedicada a la comercialización de productos y servicios dirigidos a satisibecr las necesidades de las familias de todos los segmentos de la población cusquelía, otorgando un servicio de calidad, precio. justo y peso exacto comprometidos con nuestra gente y la pasión por nuestros clientes."
FUNCIONPRINCIPAL.
DIRI_iIR, COORDINAR, ORGANIZAR, PLANEAR Y CONTROLAR LOS RECURSOS IIUMANOS,
MATERIALES Y FINANCIEROS QUE PERMITAN UN FUNCIONAMIENTO I FICI ,N'T f A NIVEL
OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO DE LA UNIDAD COMERCIAL A SU CARGO, A FIN Dl
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I3RINDAR UN SERVICIO QUE SATISFAGA LOS REQUERIMIENTOS DEL CONSUMIDOR. ACTIVIDADES ESPECIFICAS
1. Organizar el trabajo general de la empresa.
2. Eccnomizar al...