La capacitacion es importante

La capacitación de el personal es muy importante , y no siempre las hacen de manera correcta y no es algo que se haga solo una vez antes de empezar un trabajo, sino que esta debe ser constante, yaque siempre ahí cambios y para innovar y que todo el personal conozca las nuevas ideas.

Para mejorar las cosas de les tiene que dar a los empleados las herramientas correctas para un buen desempeño,y ya sea para tomar o dar esa capacitación ahí que ser humildes escuchar a los demás y aprender de todos.

La capacitación de manera de coaching es una de los mejores esta dirigido por lideres quehan aplicado en cascada a toda la organización se centra principalmente en dos áreas: la capacitación del personal de primera línea. En lo referente al entrenamiento del personal de primera línea, seestán dando cuenta apenas de su importancia.

Anticipar el futuro de los empleados no sola para que laboren mejor en la empresa sino que se vuelvan mejores personas día con día.
El coach es apoyoes alguien quien que esta cerca, los buenos deben ser mas que figuras decorativas, no debe de dar castigos ni creer que es el mejor, no sigue solo una recta va de arriba para debajo de un lado haciaotro. Así sus empleados no solo están comprometidos a ser coaches, sino que también les apasiona la idea.

Involucrar a el personal en desarrollar los procedimientos adecuados, porque la clave paramantener un equilibrio entre las personas y los resultados es innovar, así la compañía siempre mantendrá el desempeño que busca.

El elogio fortalece a las personas y la relaciones todo buencomienzo debe de ser positivo, siempre el trato tiene que ser amable cordial para poder lograr esto. Los reconocimientos son muy importantes ia que son motivos donde se da a conocer lo importante que sonpara la empresa, y esto hacerlo de manera continua a todos nos gusta ser reconocidos de alguna manera con un diploma con un que bien lo hiciste esto nos motiva hacerlo cada vez mejor.

Hay que...