la capacitación

LA CAPACITACIÓN

La capacitación de los colaboradores de la empresa Millenium Security Service S.A. en este caso enfocándonos al Agente de Seguridad que están por entrar a nuestra empresa,definiendo lo que es la capacitación como la actividad realizada por la empresa o la organización, respondiendo a las necesidades que busca mejorar la actitud, conocimientos, habilidades y conducta de supersonal.
El Autor Seliceo Alfonso vea las capacitaciones como una necesidad de educación dentro de la empresa como
“…1. Las necesidades del entrenamiento son aquellos temas, conocimientos ohabilidades que deben ser aprendidos, desarrollándolos o modificados para mejorar la calidad del trabajo y de la preparación integral del individuo en tanto colaborador en una organización.
2. Dichasnecesidades constituyen la diferencia entre el desempeño actual del colaborador e su puesto de trabajo y las necesidades de trabajo presentes y futuras de conformidad con los objetivos de la organización”.(1)

Las capacitación en nuestra empresa son muy frecuentes ya que el personal de nuestra empresa es muy rotativo, y las empresas a las que nosotros les brindamos el servicio de seguridad, nos exigenque se les den por lo menos 1 capacitación cada tres meses, esto implica que cada siento tiempo a los agente de seguridad reciben capacitaciones tales como Atención al Cliente, Como ManejarSituaciones Peligrosas, Primeros Auxilios etc.

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(1) Capacitacio y Desarrollo del Personal Seliceo Alfonso pagina 58-59
Unos puntos básicos que resaltan las capacitaciones:
Las empresas deben tener asu personal con las preparaciones necesarias para que estos desarrollen bien sus tareas diarias.
Que deben estar consientes de que las capacitaciones es el mejor medio, para el desarrollo personal ylaboral de cada colaborador.
Tipos de Capacitaciones que se dan en una empresa:
Los tipos de capacitaciones son tres que son: Por su Formalidad, Su Naturaleza y por su nivel Ocupacional.
Por su...