La Caracterizacion Del Quetzal

ÍNDICE
PÁGS.
ÍNDICE…………………………………………………………………………….. 1-8
INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………9
JUSTIFICACIÓN……………………………………………………………………10
OBJETIVOS…………………………………………………….........................11

CAPITULO I
MARCO TEÓRICO
Misión y visión de la Universidad RafaelLandívar……………………………12-13
Enfermería
Definición……………………………………………………………………………14
Filosofía de enfermería……………………………………………………………14-15
Misión………………………………………………………………………………..15
Visión………………………………………………………………………………...15-16
Principios fundamentales de enfermería………………………………………..16-17
Administración………………………………………………………………………17
Principios administrativos…………………………………………………………18
Procesoadministrativo…………………………………………………………….19

Etapas del proceso administrativos
PLANIFICACIÓN
Definición……………………………………………………………………………19
Diagnostico…………………………………………………………………………19
Definición……………………………………………………………………………19
Importancia………………………………………………………………………….19-20
Propósito…………………………………………………………………………….20
Características y tipos de Planificación………………………………………....20Planeación estratégica
Definición…………………………………………………………………………....20
Misión………………………………………………………………………………..21
Visión………………………………………………………………………………...21
Finalidad……………………………………………………………………………..21
Objetivos…………………………………………………………………………….22
Principios…………………………………………………………………………….22
Características………………………………………………………………………22-23
Etapas…………………………………………………………………………….....23Planificación Operativa o táctica…………………………………………………23-24
Finalidad……………………………………………………………………………..24
Objetivos…………………………………………………………………………….24
Principios…………………………………………………………………………….24
Características………………………………………………………………………24-25
Etapas………………………………………………………………………………..25
FODA…………………………………………………………………………………25
Identificación de problemas………………………………………………………25-26
PriorizaciónCENDES………………………………………………………………26-28

ORGANIZACIÓN
Definición…………………………………………………………………………….29
Objetivos……………………………………………………………………………..29
Principios…………………………………………………………........................29-30
Tipos de organización formal……………………………………………………..30-32
Suministro de recursos…………………………………………………………….32
Finalidad………………………………………................................................32-33Objetivos……………………………………………………………………………..33
Tipos…………………………………………………….....................................33
Pasos…………………………………………………………………………………33-34
Reclutamiento y selección de personal………………………………………….35-38
Organigrama
Definición…………………………………………………………………………….39
Tipos………………………………………………………………………………….39-43
Instrumento técnico administrativos útiles para la organización
Reglamento………………………………………………………………………….44
Normas……………………………………………………………………………….44Manuales……………………………………………………………………………..44-46
Procedimientos…….……………………………………………………………….46
Reglas………………………………………………………………………………..46-47
Funciones del personal…………………………………………………………….47-48
Distribución del tiempo…………………………………………………………….48
Distribución por actividades………………………………………………………48-54
Normas de dotación de personal y producción de servicios………………..54-58
Indicadores de calidad deAtención de enfermería……………………………58-60
Áreas del Ejercicio Profesional…………………………………………………..61-63

DIRECCIÓN
Definición……………………………………………………………………………63
Importancia………………………………………………………………………….63-64
Finalidad…………………………………………………………….……………….64
Objetivos…………………………………………………………………………….64
Principios…………………………………………………………………………….65
Características………………………………………………………………………65-66Tipos……………………………………………………………………………….…66-68
Pasos…………………………………………………………………………………68
Elementos de la dirección
Comunicación……………………………………………………………………….68-70
Motivación…………………………………………………………………………..70-73
Liderazgo…………………………………………………………………………….73-75
Proceso de toma de decisiones………………………………………………….75
Proceso de Resolución de...