la caratula


FORMATO DE DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO

Puesto
Cajera
¿Por qué se hace?
Porque se necesita una persona que se encargue de cobrar el dinero al momento de que el cliente se acerque apagar el dinero del producto.
¿En qué condición lo hace?
El lugar de trabajo es fresco, ordenado y cuenta con mantenimiento constante de los sistemas de caja registradora. Al final debe de reportar alsupervisor de las ventas realizadas, quien lo recibe según el reglamento.
¿Cómo se hace?
Trabaja en una jornada de 8 horas diarias, permanece sentada en una silla. Descansa solamente cuando no hayclientes en caja.
¿Qué responsabilidad implica?
Sacar los factores compensables.
Valorizarlos y elaborar el manual de puntos.
Describir los grados de los factores compensables y valorarlos.
Evaluarel puesto asignándoles sus respectivos puntos.
Elaborar la escala salarial, ubicar el puesto y comentar el resultado.

¿Qué características debe tener?
Para este cargo debe ser profesional deeducación secundaria con conocimientos básicos de contabilidad, conocimiento de computación y una persona muy alegre y jovial.

Puesto
Empaquetador(a)
¿Por qué se hace?
Porque se necesita unapersona que se encargue de guardar los productos del cliente en una o varias bolsas, dependiendo la cantidad.
¿En qué condición lo hace?
El lugar de trabajo es fresco, ordenado.
¿Cómo se hace?
Trabajaen una jornada de 8 horas diarias, permanece de pie y solo descansa solamente cuando no hay clientes o en horario de refrigerio.
¿Qué responsabilidad implica?
Empaquetar los productos de losclientes.
Brindar información al cliente de lo que sugiere.
¿Qué características debe tener?
Debe ser una persona con bastante capacidad de negociación, carisma, desinhibida pero prudente, analítica ybien relacionada.



Puesto
Limpieza y acomodar.
¿Por qué se hace?
Porque se necesita una persona que se encargue de limpiar a cada momento el local y acomodar los productos cuando lleguen del...