la carreta

Páginas: 3 (505 palabras) Publicado: 12 de noviembre de 2014

ACTIVIDAD DEL VIDEO DE LA CARRETA




MAIRA YARITZA MUÑOZ BELEÑO




INSTRUCTOR DE ETICA
WILBER RIVAS CUERO





TÉCNICO DE SEGURIDAD OCUPACIONAL
FICHA 769933
AÑO
2014ACTIVIDAD DE REALIZAR UN INFORME DEL VIDEO LA CARRETA





MAIRA YARITZA MUÑOZ BELEÑO




PROFESIÓN SOCIOLOGO





TÉCNICO DE SEGURIDAD OCUPACIONAL
FICHA 769933
AÑO
2014


En cadamomento de nuestra vida nos enfrentamos a nuevos desafíos que servirán de escalón para llegar a la metas, en el transcurso del camino nos vamos a encontrar con diferentes personas que pueden colaborarcon el objetivo formando de esta manera un equipo de trabajo a cargo de un líder quien sea el que viabilice el camino a seguir para cumplir el objetivo. Pero de igual forma van a existir personas quequieran que el objetivo no se cumplan y van hacer todo lo posible por impedir que el objetivo se cumpla. Esto lo observamos en la primera carreta donde los hacedores en vez de facilitar y cooperar conel trabajo, causaban que este trabajo sea deficiente. Mientras que la otra carreta se adelanta y gano en vista de que existe un líder que mantiene el trabajo en equipo.
El Liderazgo es crear unambiente de trabajo en equipo y guiar para cumplir un objetivo en común.

Este video es un gran ejemplo de lo que significa un trabajo en equipo comandado por un líder, donde la comunicación sirve paraexpresar claramente ideas e instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo dirige le expresa. También debe tener lacapacidad de establecer metas y objetivos. Para dirigir un grupo, hay que saber a dónde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente. Las metas deben ser congruentes con las capacidades delgrupo. De nada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir. En el video observamos varios casos donde el líder sabe dirigir y su gente lo ayuda mientras que en otros solo son cargas. Una...
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