La Carta A La Gerencia
Páginas: 4 (918 palabras)
Publicado: 15 de octubre de 2011
Carta a la Gerencia
Denominada también Carta a la Gerencia, es el medio a través del cual el auditor emite conclusiones y recomendaciones sobre aspectos de índole financiero, administrativo yoperativo, lo que se determinaron al realizarse el examen a los estados financieros de la entidad. Generalmente, los aspectos que se consideran en el Informe Largo (o Carta a la Gerencia) son de menormaterialidad que las salvedades consideradas en el Dictamen; sin embargo, también es usual comentar adicionalmente tales salvedades con mayor amplitud y detalle.
Estructura
La estructura de unInforme Largo (ó Carta a la Gerencia) de auditoría financiera, comprende dos documentos: La Síntesis Gerencial y el Informe propiamente dicho.
A. Síntesis Gerencial
Es el documento mediante el cualel auditor presenta en forma resumida a la administración de la entidad examinada los aspectos más importantes emergentes de su examen y los resultados alcanzados. Este documento debe ser preparadoluego de ser aprobado el borrador del informe por los niveles correspondientes.
Las observaciones, conclusiones y recomendaciones incluidas en la Síntesis Gerencial deben ser las más significativas delinforme final y guardar coherencia con el contenido de las mismas en dicho documento. Así mismo, deberán incluirse las reacciones de la entidad en relación al informe.
B. Informe
La estructuradel Informe, que se muestra a continuación, está presentada modernamente en estricto orden de síntesis, por eso inmediatamente después de la Introducción se incluyen las Conclusiones; sin embargo,según la normatividad de algunas EFS, las Observaciones pueden anteceder a las Conclusiones.
• Introducción
La Introducción proporciona al lector los datos necesarios para la mejor comprensión delcuerpo principal del informe.
El grado de detalle de la información incluida en la Introducción deberá ser determinado por el auditor y el supervisor encargado, teniendo en cuenta la naturaleza de...
Denominada también Carta a la Gerencia, es el medio a través del cual el auditor emite conclusiones y recomendaciones sobre aspectos de índole financiero, administrativo yoperativo, lo que se determinaron al realizarse el examen a los estados financieros de la entidad. Generalmente, los aspectos que se consideran en el Informe Largo (o Carta a la Gerencia) son de menormaterialidad que las salvedades consideradas en el Dictamen; sin embargo, también es usual comentar adicionalmente tales salvedades con mayor amplitud y detalle.
Estructura
La estructura de unInforme Largo (ó Carta a la Gerencia) de auditoría financiera, comprende dos documentos: La Síntesis Gerencial y el Informe propiamente dicho.
A. Síntesis Gerencial
Es el documento mediante el cualel auditor presenta en forma resumida a la administración de la entidad examinada los aspectos más importantes emergentes de su examen y los resultados alcanzados. Este documento debe ser preparadoluego de ser aprobado el borrador del informe por los niveles correspondientes.
Las observaciones, conclusiones y recomendaciones incluidas en la Síntesis Gerencial deben ser las más significativas delinforme final y guardar coherencia con el contenido de las mismas en dicho documento. Así mismo, deberán incluirse las reacciones de la entidad en relación al informe.
B. Informe
La estructuradel Informe, que se muestra a continuación, está presentada modernamente en estricto orden de síntesis, por eso inmediatamente después de la Introducción se incluyen las Conclusiones; sin embargo,según la normatividad de algunas EFS, las Observaciones pueden anteceder a las Conclusiones.
• Introducción
La Introducción proporciona al lector los datos necesarios para la mejor comprensión delcuerpo principal del informe.
El grado de detalle de la información incluida en la Introducción deberá ser determinado por el auditor y el supervisor encargado, teniendo en cuenta la naturaleza de...
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