La casta familiar

4. poca competitividad por parte del país
debido a que cada vez más personas hacen parte de grupos delictivos
la injusticia social
falta de personal con conocimientos
la mala imagen que tiene elpaís

5.

TRABAJO INFORMAL | TRABAJO FORMAL |
CARACTERISTICAS |
* Se caracteriza por constituir la relación laboral sin cumplir las formalidades legales. * Modelo capitalista queproduce excedentes que no es posible distribuir por el mercado formal. * Tiene u gran número de pequeños productores, lo que determina su atomización y fragmentación, la mayoría de estas unidades sonunidades familiares. | * Actividad humana basada en la repetición constante de la misma tarea * El trabajo asalariado está protegido por el Derecho laboral nacional e internacional, que establececontenidos mínimos obligatorios que deben ser incluidos en todos los contratos de trabajo. * Los individuos están estipulados y dirigidos hacia las metas de la organización. |
6 formales
-Coordinador Oficial de Movimientos Internos (portero)
Coordinador Oficial de Movimiento Nocturno (vigilante)
- Especialista en Logística de Documentos (mensajero)
- Especialista Avanzado en Logística deDocumentos (mensajero con moto)
- Auxiliar de Servicios de Ingeniería Civil (peón de obra
Informales
- Distribuidor de Recursos Humanos VIP (chófer de taxi)
- Distribuidor Interno de RecursosHumanos (ascensorista)
- Especialista en Logística de Energía Combustible (butanero)
- Consultor de Asuntos Generales y No Específicos (adivino, brujo, echador de cartas…)
- Técnico de Mercadeo Dirigido(repartidor de volantes en las esquinas)

7. este programa consiste en la defensa de los consumidores y usuarios de bienes y servicios, con personería jurídica otorgada por el Ministerio deJusticia, mediante Resolución No. 2938 del 16 de junio de 1975 e inscrita en la Cámara de Comercio de Bogotá el 27 de febrero de 1997, bajo el No. 2523 del Libro Primero de las Entidades sin ánimo de...