La causa del contrato

Junto al consentimiento, el objeto y la causa del contrato son elementos esenciales del contrato de trabajo; la ausencia de cualquiera de ellos determina la inexistencia decontratación.


El contrato hace nacer una relación jurídica entre las dos partes, de la que derivan derechos y obligaciones para ambas; estas obligaciones se traducen enprestaciones de dar o hacer.


El objeto directo e inmediato del contrato de trabajo son las obligaciones recíprocas que genera, y las prestaciones en que se traducen lasobligaciones de ambos.
El objeto del contrato ha de ser posible, lícito y determinado.


Para el Cc los contratos sin causa o con causa ilícita no producen efecto alguno; y esilícita la causa cuando se opone a las leyes y a la moral.


Causa del contrato es el fin objetivo e inmediato que persiguen las partes al contratar, fin querido y ordenado por elordenamiento jurídico. La causa del contrato de trabajo es distinta para el empresario y trabajador. Para el empresario la causa es la obtención de los frutos o utilidad de laactividad del trabajador; en tanto que para éste es la obtención de la remuneración correspondiente al servicio que realiza.


La función de cambio trabajo - salario es lacausa del contrato de trabajo.
La causa o fin perseguido por las partes debe ser lícito.
Cabe también la expresión de una falsa causa en el contrato, lo que nos lleva a lasimulación del contrato.


Si la causa aparente del contrato camufla una real prestación de servicios laborales, cualquiera que sea la denominación que las partes le hayan dado, elcontrato será de trabajo con todas sus consecuencias. Si, por el contrario, el contrato aparente es de trabajo y no lo es realmente, el contrato es nulo, por falta de causa.