La Caverna De Platon

Examinando la caverna de platón: las organizaciones como cárceles psíquicas.
Este capítulo nos habla sobre como los seres humanos solemos quedarnos atrapados en nuestras propias creaciones, por esose le llama cárcel psíquica. Esta metáfora nos anima a comprender que mientras las organizaciones pueden ser realidades socialmente construidas, estas construcciones suelen ser atribuidas a unaexistencia y poder en si misma que les permiten ejercer una medida de control sobre sus creadores. Todo esto fue examinado por primera vez en la República de Platón en el mito de la caverna donde Sócratesnos habla sobre las relaciones entre apariencia, conocimiento y realidad. La gente en la vida diaria está atrapada por ilusiones, de aquí que la manera en que entienden la realidad sea limitada ydefectuosa.
Después se nos presentas varios ejemplos de las formas favoritas del pensamiento humano. El primero refiere a la pereza organizacional y es que algunas si no es q la mayoría de lasorganizaciones actuales tienen ineficiencia institucionalizada por sus principios como “crear certeza” y “márgenes de error” esto solo ayuda a la que la gente oculte sus errores. El segundo se refiere alconsenso en el sentido de la toma de decisiones a base de ilusiones que toma un grupo sin darse cuenta.
La metáfora de la prisión puede ser muy extrema pero a la vez muy útil para describir como lasorganizaciones y sus miembros llegan a estar atrapados por el inconsciente. Según el psicoanálisis gran parte de la realidad racional, y que damos por supuesta en la vida diaria, da forma real apreocupaciones e intereses que subyacen bajo el nivel del conocimiento consiente. La base de este pensamiento fue creada por Sigmund Freud y el decía que el inconsciente esta creado como represión de loshumanos hacia sus deseos íntimos y pensamientos privados.
Nos presentan el ejemplo de la vida de Taylor para entender como los intereses y preocupaciones inconscientes pueden tener efecto sobre la...