La Cgt Y El 17 De Octubre De 1917 Torre

LA CGT Y EL 17 DE OCTUBRE DE 1945 (Juan Carlos Torre)
El mov obrero se encontraba, hacia 1945, organizacional y táctica// fragmentado y la CGT no era la entidad representativa q seria mas tarde.

Prologo a la crisis de Oct
Reviven en el mes de julio de 1945 el mov obrero sindical adhirió publica// a la gestión q Perón frente a la Sec. Hasta entonces las relaciones entre los dirigentessindicales y Perón fueron caracterizadas x reservas y tensiones.
El obj de Perón al llegar a la Sec es establecer un dialogo con la cúpula sindical.
Los únicos q desertan, en un comienzo, son los comunistas, q prefieren denunciar los rasgos autoritarios y las simpatías filo-fascistas del reg militar. El grueso de los dirigentes obrero, de orientación socialista y sindicalista, opta x silenciar susescrúpulos ideológicos y responde a la convocatoria.
La convergencia entre los compromisos q ahora asume el Secretario de Trabajo y sus x tanto tiempo postergadas aspiraciones tienen el efecto de despejar el camino a la colaboración p los viejos militantes. Lo que cambio no es la actitud del mov obrero sino la del E (q ahora se acerca a los obreros). Consientes de su debilidad frente a los sectorespatronales, los dirigentes obreros habían reclamado en el pasado la asistencia y la protección de los poderes públicos.
Así, un grupo de gremialistas se integra a las comisiones oficiales q actúan en la Sec de Trabajo y participa de la elaboración de los primero decretos q, entre julio y nov de 1944, ponen en marcha la nueva política social.
El hecho es q Perón demanda, de quienes reciben suapoyo, un compromiso mayor p volcarlo al combate q libra simultanea// dentro de la elite militar y frente a la resistencia de las fuerzas de la oposición democrática civil. Pero los frutos de este intento son limitados. La actitud dominante en los dirigentes sindicales es el oportunismo. El resto se encuentra bajo las presiones cruzadas de la colaboración y de la necesidad de salvaguardar suindependencia. El reconocimiento de sus ddas, la participación en la gestión de las reformas sociales, hace más difícil evitar las solicitudes de Perón. La virtud esencial de los dirigentes sindicales comienza x ser la discreción y luego de mayo de 1944 ponen sus mejores esfuerzos en atrincherarse detrás de la línea de la neutralidad política.
La campaña de persecución de Perón no se dirige exclusive//al mov obrero. El Secretario pretende ganar la benevolencia del mundo de los negocios. Las relaciones entre sec de trabajo y los empresarios, luego de un feliz comienzo, se deterioran acelerada//.
Perón visita la sede de la UIA y recibe la promesa de la amplia colaboración. En sep de 1944, la UIA reitera su comprensión a la gestión de la Sec de Trabajo. La Soc. Rural suma su voz a la de losindustriales y se pronuncia contra la promulgación del Estatuto del Perón. La nueva legislación habrá de sembrar p ellos le germen del desorden social.
La búsqueda de un acuerdo con los empresarios fue inútil. No obstante las quejas de los empresarios, la política social continúa y crece la efervescencia obrera. Se incorpora a la movilización de los sectores medios p detener las reformas del Sec deTrabajo.
El 16 de junio, aproximadamente 300 asociaciones patronales integrantes de la Cámara de Comercio y la UIA dan a conocer el Manifiesto de las Fuerzas Vivas en protesta x la política social oficial.
El manifiesto patronal formula una áspera condena a la Sec de Trabajo x áspera condena a la Sec de Trabajo x alentar la agitación subversiva.
Con la publicación del manifiesto, son lospresuntos beneficiarios del proyecto transformista enunciado x Perón en su discurso en la Bolsa de Comercio los q pasan a engrosar las filas de la oposición. Diez meses pasaron desde entonces y la política de concesiones sociales, hipotéticamente destinada a prevenir los peligros de una rebelión social, parece haber tenido efectos opuestos: la mov obrera, en lugar de disminuir cobro vigor.
La...