la chicungulla

Nombre del proyecto

FARMACIA BETHEL (casa de Dios)

Introducción

Este proyecto empresarial es realizado para prestar un servicio pues una farmacia es uno de los tipos de negocios más necesarios con los que debe contar una comunidad ya que este es el único espacio donde se pueden conseguir algunos tipos de medicamentos de gran importancia para la cura de determinadas complicacionesmédicas.

El objetivo de este proyecto es prestar un servicio con altos estándares de calidad, en diferentes sectores de santiago y del país, iniciando por la comunidad de Monte Rico (santiago de los caballeros).

En vista de esto nos adentramos al sector, haciendo una exhaustiva investigación en la zona para percatarnos de las necesidades de salud que puede tener dicha comunidad y suplirla demanera tal que sus habitantes no se sientan en la necesidad de trasladarse a otros lugares para obtener cualquier fármaco que ayude a mejorar su salud.

Importancia

La importancia de nuestro proyecto se fundamenta en brindarle a nuestro clientes un servicio de calidad tanto en el área de medicamentos, como en mostrarle por medios de nuestros empleados unas buenas relaciones humanas y unaexcelente ética empresarial.

Por medio de nuestro conocimiento farmacéutico haremos sentir al cliente satisfecho a la hora de orientarlo con respecto al medicamento que este solicite.

Finalidad

Nuestra finalidad es que cada cliente que entre a nuestro local se sienta complacido con nuestros servicios y con nuestra experiencia farmacéutica y laboral. Además como institución queremos cumplir conlas necesidades de nuestros clientes.












Estudio organizacional

Misión
Consolidarnos como grupo global ofreciendo bienestar y salud a través de nuestros fármacos; garantizando la calidad, eficiencia, eficacia y efectividad para nuestros usuarios.

Visión
Ser un grupo líder en el mercado de ventas de fármacos, a través de la mayor tecnología con un personal altamentecalificado. Para brindarle un alto servicio de calidad a nuestros usuarios.

Valores
• Liderazgo
• Credibilidad
• Innovación
• Integridad
• Responsabilidad
• Compromiso
• Equidad
• Lealtad
• Ética



























Estructura organizacional

Organigrama






























Requerimiento de personal(Personal que se necesita según el negocio)

• Auxiliar en farmacia
• Personal administrativo
• Jefe administrativo
• Dra. farmacéutica
• Mensajero
• Conserje



Aspecto Legal
• Licencia sanitaria o aviso de funcionamiento para el comercio de medicamentos.
• Registro de patente de industria.
• Alta en Hacienda
• Alta en el régimen de pequeños contribuyentes, si las ventas serán alpúblico en general.
• Título y cédula profesional de un farmacéutico, fármaco biólogo, químico.
Estudio de mercado
Mercado potencial
• Población: urbana

Análisis de la oferta

Oferta.
En cuanto al precio: ofrecemos un descuento de un 13%.
Calidad: nuestros productos cuentan con los más altos estándares de calidad.
Ofrecemos servicios: de mensajería, pagos de servicios de energíaeléctrica, agua y telefonía, cable, lotería, recibimos toda clase de seguros.

Demanda
Nuestros servicios están dirigidos a un público en general, clientes de toda clase social sin distinción de persona.

Estrategias de posicionamiento

 TV
 Radio
 Voceros
 Boletos
 Letreros
 Periódico







Análisis FODA

Fortalezas

• Personal capacitado.
• Ofrecer descuentos
•Amplia gama de servicios.
• Todo tipo de seguros.
• Productos de alta calidad a bajo precio.
• Aceptamos tarjetas de crédito y cheques.
• Servicios los 7 días de la semana, horarios hasta las 12 P.m., incluyendo días feriados.
• Tenemos servicios de mensajería.
• Servicios de pago de agua, energía eléctrica y telefonía, lotería.

Oportunidades

• Posicionamiento estratégico.
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