La Chifurinfula
Páginas: 10 (2382 palabras)
Publicado: 20 de septiembre de 2012
Caso Taller (AMPYME)
1. AMPYME y su rol para la promoción y desarrollo de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa. Marco Jurídico (leyes que regulan el sector y de incentivos fiscales).
La AMPYME fue creada mediante Ley Nº 8 de 29 de mayo de 2000, AMPYME tiene como objetivo principal fomentar el desarrollo de lo que conocemos como la Micro, Pequeña y Mediana empresa, por medio de laejecución de la política nacional de estimulo y fortalecimiento del sector empresarial, para ayudar con la generación de empleos productivos, el Crecimiento Económico del País y una mejor distribución del Ingreso Nacional.
Refiriéndonos a las leyes que regulan los incentivos fiscales tenemos a la ley del 9 de enero de 1989 la cual ofrece los siguientes beneficios.
• Exoneración del impuestosobre la renta, 100% durante los primeros 5 años,
• 75% durante los siguientes 5 años y 25% durante el resto de su existencia.
• Exoneración total del pago del impuesto de timbres.
• Exoneración total del impuesto de importación de los equipos de producción y
Mantenimiento, piezas y materia prima.
• Exoneración del impuesto de inmueble durante los primeros 10años.
• Exoneración del impuesto sobre dividendos capitalizados.
2. Variable que delimita una micro, pequeña y mediana empresa.
La Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (AMPYME) clasifica a las empresas de la siguiente manera:
MICROEMPRESAS: es aquella unidad económica, ya sea formal o informal, que genere ingresos brutos o facturación anuales hasta la suma de B/.150,000.00.
PEQUEÑA EMPRESA: Toda aquella unidad económica que genere ingresos brutos o anuales desde B/. 150,000.01 hasta un millón de balboas respectivamente.
MEDIANA EMPRESA: Aquella unidad económica que genere ingresos brutos o facturación anuales desde un millón de balboas con un centésimo hasta 2 millones quinientos mil balboas.
El ingreso bruto anual, es el total de todos losingresos en dinero, en especie o valores, percibidos o devengados en un año fiscal, todo esto menos las devoluciones, descuentos u otros conceptos similares, de acuerdo con la ley, los usos y costumbres de la plaza.
3. Programas que está desarrollando actualmente la institución.
1. Programas de capacitación y asistencia técnica:
1. programa de capacitaciónempresarial:
Programa de capacitación en gestión empresarial:
que tiene como objetivo o consiste en dotar a los emprendedores y empresarios de las capacidades requeridas para iniciar o mejorar un determinado negocio.
el mismo va dirigido a los Emprendedores, de Micro y Pequeñas Empresas.
los requisitos son los siguientes
• Saber leer, escribir y dominar las operaciones básicas dematemáticas.
• Mayor de 18 años, panameño y/o residente legalmente establecido.
• Aprobar un ejercicio de evaluación personal para determinar su aptitud empresarial.
El Documento requeridos es el formulario de inscripción, destacando que este programa no tiene precio, este tipo de programa es realizado en los centros regionales de AMPYME o en salones de capacitación y tiene una duración de40 horas de capacitación.
Resultado Esperados
• Formación de facilitadores.
• Capacitación de emprendedores y empresarios.
• Elaboración de planes de negocio.
• Orientación en asesoría jurídica y programas de financiamiento.
1.2 Oportunidades de negocios, plantas móviles
Es un Programa que pretende, capacitar a nuevos emprendedores o empresarios en las siguientesactividades:
• Deshidratado: Elaboración de productos a base de frutas, raíces, tubérculos, vegetales y plantas medicinales.
• Belleza: Asistencia técnica y capacitación en estética y cuidado del cabello.
• Conserva: Elaboración de productos a base de frutas y hortalizas.
• Mariscos: Elaboración de productos a base de mariscos tales como croquetas, pescado, hamburguesas, salchichas de...
1. AMPYME y su rol para la promoción y desarrollo de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa. Marco Jurídico (leyes que regulan el sector y de incentivos fiscales).
La AMPYME fue creada mediante Ley Nº 8 de 29 de mayo de 2000, AMPYME tiene como objetivo principal fomentar el desarrollo de lo que conocemos como la Micro, Pequeña y Mediana empresa, por medio de laejecución de la política nacional de estimulo y fortalecimiento del sector empresarial, para ayudar con la generación de empleos productivos, el Crecimiento Económico del País y una mejor distribución del Ingreso Nacional.
Refiriéndonos a las leyes que regulan los incentivos fiscales tenemos a la ley del 9 de enero de 1989 la cual ofrece los siguientes beneficios.
• Exoneración del impuestosobre la renta, 100% durante los primeros 5 años,
• 75% durante los siguientes 5 años y 25% durante el resto de su existencia.
• Exoneración total del pago del impuesto de timbres.
• Exoneración total del impuesto de importación de los equipos de producción y
Mantenimiento, piezas y materia prima.
• Exoneración del impuesto de inmueble durante los primeros 10años.
• Exoneración del impuesto sobre dividendos capitalizados.
2. Variable que delimita una micro, pequeña y mediana empresa.
La Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (AMPYME) clasifica a las empresas de la siguiente manera:
MICROEMPRESAS: es aquella unidad económica, ya sea formal o informal, que genere ingresos brutos o facturación anuales hasta la suma de B/.150,000.00.
PEQUEÑA EMPRESA: Toda aquella unidad económica que genere ingresos brutos o anuales desde B/. 150,000.01 hasta un millón de balboas respectivamente.
MEDIANA EMPRESA: Aquella unidad económica que genere ingresos brutos o facturación anuales desde un millón de balboas con un centésimo hasta 2 millones quinientos mil balboas.
El ingreso bruto anual, es el total de todos losingresos en dinero, en especie o valores, percibidos o devengados en un año fiscal, todo esto menos las devoluciones, descuentos u otros conceptos similares, de acuerdo con la ley, los usos y costumbres de la plaza.
3. Programas que está desarrollando actualmente la institución.
1. Programas de capacitación y asistencia técnica:
1. programa de capacitaciónempresarial:
Programa de capacitación en gestión empresarial:
que tiene como objetivo o consiste en dotar a los emprendedores y empresarios de las capacidades requeridas para iniciar o mejorar un determinado negocio.
el mismo va dirigido a los Emprendedores, de Micro y Pequeñas Empresas.
los requisitos son los siguientes
• Saber leer, escribir y dominar las operaciones básicas dematemáticas.
• Mayor de 18 años, panameño y/o residente legalmente establecido.
• Aprobar un ejercicio de evaluación personal para determinar su aptitud empresarial.
El Documento requeridos es el formulario de inscripción, destacando que este programa no tiene precio, este tipo de programa es realizado en los centros regionales de AMPYME o en salones de capacitación y tiene una duración de40 horas de capacitación.
Resultado Esperados
• Formación de facilitadores.
• Capacitación de emprendedores y empresarios.
• Elaboración de planes de negocio.
• Orientación en asesoría jurídica y programas de financiamiento.
1.2 Oportunidades de negocios, plantas móviles
Es un Programa que pretende, capacitar a nuevos emprendedores o empresarios en las siguientesactividades:
• Deshidratado: Elaboración de productos a base de frutas, raíces, tubérculos, vegetales y plantas medicinales.
• Belleza: Asistencia técnica y capacitación en estética y cuidado del cabello.
• Conserva: Elaboración de productos a base de frutas y hortalizas.
• Mariscos: Elaboración de productos a base de mariscos tales como croquetas, pescado, hamburguesas, salchichas de...
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