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Introducción

Un programa de Higiene y Seguridad Industrial es definido como un conjunto de objetivos, acciones y metodologías establecidas para la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Es fundamental para las organizaciones debido a que permiten utilizar una serie de actividades planeadas que sirven para crear un entorno que promueva laseguridad en la ejecución de las labores.
El programa busca garantizar características personales además de equipos y materiales de trabajo en óptimas condiciones capaces de mantener cierto nivel de salud de los colaboradores, también pretende desarrollar conciencia sobre la identificación de riesgos, prevención de accidentes y enfermedades profesionales, siendo una guía para todas las personas queconforman la organización.
De acuerdo con el contenido se desarrollará en función a las particularidades del centro de trabajo, con un modelo de participación activa de los delegados y delegadas de prevención, los trabajadores y las trabajadoras, que con su experiencia darán los insumos que derivarán en la generación de una identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos existentes ysus efectos sobre la salud, conduciendo a la construcción de una declaración de política de seguridad y salud en el trabajo, planes de trabajo para el abordaje de los riesgos y procesos peligrosos y la toma de decisiones eficaces en base a las necesidades sentidas de la masa laboral para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales

Parámetros Establecidos para elaborarun Programa de Higiene Industrial

Para diseñar o implementar un Programa de Higiene Industrial se debe tener conocimientos sobre el proceso productivo, los puestos de trabajo las actividades y trabajos desarrollados en estos, las condiciones de trabajo y los factores de riesgo potenciales y presentes asociadas a dicho proceso

1. Descripción del Proceso de Trabajo:

El empleador oempleadora deberá considerar como paso inicial para la elaboración de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, la identificación de los riesgos y procesos peligrosos existentes, así como el diagnóstico de las necesidades en el centro de trabajo, con la participación de los trabajadores y las trabajadoras, tomando como base el conocimiento generado al realizar sus actividades, es decir, elaprendizaje empírico adquirido por el trabajador y la trabajadora por medio de su práctica laboral.

Luego la información es recuperada y sistematizada, mediante la confrontación y validación del grupo de trabajo, siendo la sumatoria de las opiniones generadora del conocimiento, en base a la realidad del centro de trabajo, mediante el intercambio de conocimientos, saber y experiencia de lostrabajadores y las trabajadoras.

El papel protagónico de los trabajadores y las trabajadoras es fundamental, en el proceso de investigación, situación que permitirá conocer sus condiciones de seguridad y salud, con miras a la prevención y mejoras de las mismas, a través del planteamiento de objetivos, estrategias y acciones que permitan la transformación de sus realidades laborales, en conjunto con elServicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El empleador o empleadora es el principal responsable del control de los riesgos y procesos peligrosos existentes en el centro de trabajo.
La descripción del proceso de trabajo se llevara a cabo a través de:

Caracterización del Proceso de Trabajo (producción o servicios):

Este punto debe contener, toda la información relacionada con elproceso de trabajo, sus elementos: materia prima, maquinarias, equipos, desechos generados, disposición final de los mismos, sustancias utilizadas, organización y división técnica del trabajo, organigrama, diagrama de flujo, descripción de las etapas del proceso, división de las áreas y departamentos, puestos de trabajo existente, herramientas utilizadas, tipo de actividad, empresas contratistas y la...