la ciencia

UCEMA

ANTROPOLOGÍA EMPRESARIAL
Toma de Decisiones y Resolución de
Conflictos

Eduardo D. Sánchez

eduardo.d.sanchez@gmail.com

ANTROPOLOGÍA EMPRESARIAL

Redescubrimiento
de la esenciadel
hombre y la lógica
de los sistemas
vivos, para entrever
el rol y el
funcionamiento del
factor humano en
nuestras
sociedades.

La Empresa
No es sólo una organización económica deproducción y venta, ella
se comporta en realidad como una cultura tribal, con su propia
identidad, sus mitos de fundación, sus símbolos y ritos propios, sus
héroes y semidioses.
Ubicarse entre lascosas. Nos recuerda la
misión de relacionar y de hacer convergentes y
complementarias, realidades aparentemente
antagónicas y evoca el hecho de ser un lugar de
mediación y de resolución de conflictosEspacio privilegiado para realizar cambios, no
sólo de adaptación rápida y correcta a las
variaciones del entorno, sino para anticipar las
tendencias evolutivas del mismo. La puesta en
escena deun orden simbólico, que genera un
discurso de identidad que la identifica

Su razón de Ser
La creación de valor.

Cohesión y satisfacción social
interna (la llave maestra de la
innovación y laproductividad)
Una narrativa que les permita
competitividad a partir de una
propuesta de valor diferenciada
a nivel global

Gestión Cultural

Aprender a ser
Aprender a conocer
Aprender aemprender
Aprender a aprender

Productos y servicios
Tareas y procesos

Cultura

Hominización
Primate
Herramienta
Afectividad
Lenguaje elemental

Homínido
Verticalidad
Liberación dela mano
Bipedismo
Oposición del pulgar
Tamaño del cerebro
Caza - Fuego
Lenguaje

La Humanidad
El Homo Sapiens
Podemos descubrir el tiempo en el seno de su consciencia.
Hace su aparición loimaginario, como una de las formas de
percepción de la realidad. El mito entra a formar parte de una
nueva visión del mundo. ambos se convierten al mismo
tiempo en productores y co-producores del...