la ciencia

SÍLABO

INFORMACIÓN DEL/LA PROFESOR/A:
Nombre y apellido del profesor:
Prof. Sonia L. Cepeda Hernández
SEMESTRE SEPTIEMBRE-DICIEMBRE 2013
Horario y ubicación de oficina:
Primer piso, Edificio Académico

Teléfono:
787-746-1400 ext. 1803
Correo electrónico:
scepeda@huertas.edu
Blog (si aplica):
sochuertas.weebly.com


TÍTULO O NOMBRE DEL CURSO:
Relaciones HumanasCÓDIGO DEL CURSO:
SOC 1013


HORAS CRÉDITO Y HORAS CONTACTO:
3 créditos


HORAS NO CONTACTO FUERA DE LA SALA DE CLASES (SI APLICA):
N/A


DESCRIPCIÓN DEL CURSO:
 El curso enfatiza la importancia de la sicología y las relaciones interpersonales positivas para lograr el éxito a nivel personal y profesional. El mismo incluye fundamentos teóricos sobre comportamiento humano,conocimiento personal, análisis de problemas, el proceso de comunicación y su aplicación en diversos escenarios de la vida, especialmente en el trabajo. 


OBJETIVOS TERMINALES:
• Identificar los fundamentos básicos del comportamiento humano.
• Seleccionar entre las destrezas básicas para lidiar positivamente con la dinámica de las Relaciones Humanas.
• Aplicar las ideas importantes delas relaciones humanas, especialmente en el lugar de trabajo.



OBJETIVOS CAPACITANTES:
Exponer la importancia de las relaciones humanas en diversos escenarios.

Relatar como surgen las relaciones humanas como disciplina de estudio y sus enfoques teóricos y metodológicos y el desarrollo de los mismos a través del tiempo.

Reconocer los conceptos básicos que componen las relacioneshumanas.

Explicar la importancia del comportamiento humano en las relaciones humanas.

Analizar la diversidad en las relaciones humanas.

Categorizar la motivación humana a base de la teoría de Necesidades Básicas de Abraham Maslow.

Aplicar a diversas situaciones los pasos necesarios en el proceso de tomar buenas decisiones.

Identificar las diversas emociones humanas y el manejoadecuado de las mismas.

Examinar cómo superar los problemas en la comunicación a través de la comunicación asertiva.

Identificar alternativas para lidiar con los conflictos.

Desarrollar un inventario personal de competencias para las relaciones humanas basada en el proceso de autoconocimiento.

Contrastar las actitudes positivas y negativas en el trabajo y diario vivir en lasRelaciones Humanas.

Identificar la mejor forma de relacionarse con los diferentes tipos de líderes (administradores).

Exhibir compromiso con la responsabilidad social y el autocuidado.

Demostrar conocimiento sobre la ética profesional.



CALENDARIO DEL CURSO:
SEMANA
TEMAS
ASIGNACIONES O TRABAJOS PARA ENTREGAR
1
Introducción General-Presentación 
Pre Prueba
2
1.Introducción a las Relaciones Humanas
-Definición
-Desarrollo histórico de la disciplina
-Importancia del estudio de las relaciones humanas
-Enfoques Teóricos y metodológicos
-Cambios sociales y culturales en las relaciones humanas
     
3
 2. Personalidad y comportamiento humano
-Componentes de la personalidad
-Principales teorías de personalidad
     
4
 -Autoconocimiento
*Autoestima y sus componentes
*Valores
*Metas
*Teoría de Inteligencias Múltiples
Examen Parcial I
5
 -Emociones
*Manejo de adecuado de emociones y autocontrol
*Inteligencia Emocional 
     
6
 -Motivación
*Teoríade Necesidades de Abraham Maslow
-Liderazgo 
     
7
3. Comunicación
-Definición
-Elementos importantes
-Tipos de comunicación
- Estrategias de comunicación asertiva
-Obstáculos en la comunicación y cómo superarlos
     
8
 4. Relaciones Interpersonales
-Diversidad
-Factores que afectan las relaciones...