la ciencia

Inicialmente conocida como "Psicología Industrial", los primeros antecedentes en Europa de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones se encuentran en el libro "el examen de los ingeniospara las ciencias" publicado en 1575 por Juan Huarte de San Juan. Actualmente, se entiende a la Psicología en este contexto como el resultado de la evolución de las Ciencias de la Administración, apartir de los estudios de Frederick Winslow Taylor y Henri Fayol (principios siglo XX) y del estudio científico del trabajo de distintas disciplinas. Estudia el individuo en lasorganizaciones.psicología : el objetivo de la psicología estudiar el marco teórico y practico del comportamiento humano, tanto externo como interno . La psicología explora conceptos como la percepción, laatención, la motivación, la emoción, el funcionamiento del cerebro, la inteligencia, la personalidad, las relaciones personales.Teniendo esto en cuenta, podemos definir a la psicología como ciencia de lamente humana ,podemos añadir la definición de una mayor precisión añadiendo las palabras Positiva y Empírica , empírica para señalar el hecho de que la psicología se basa en el gran método común atodas las ciencias naturales, a saber, la observación de los hechos concretos y la inducción a partir de ciertos principios a priori,,Positiva para caracterizarla como ciencia de la menterealmente existente y operante , en contra posición a las ciencias que versan primariamente de los ideales , normas standard o reglas adecuadas del pensamientos y de la conducta,tanto a nivel laboral comopersonal.A partir de la definición que hemos dado de la disciplina, su objeto
será, pues, la explicación y predicción de la conducta del Ser Humano
en el Trabajo. Dado que las organizacionesconstituyen los entornos
conductuales en los que se desarrolla, normalmente, la mayor parte de
esta conducta, nos interesaremos también por los aspectos de aquéllas, relevante para esta