La Ciudad Y Los Perros
Páginas: 2 (416 palabras)
Publicado: 2 de diciembre de 2012
Trabajadores
Los torna más creativos e innovadores.
Asumen más responsabilidades.
Son más flexibles, adaptándose rápidamente a los cambios.
El trabajador obtendrá beneficios sociales yeconómicos que le permitirá mejorar su calidad de vida.
Reducción del estrés.
Conclusiones
En la actualidad, se ven casos de trabajadores que son tratados como una mercancía, privándosele de susbeneficios económicos y sociales; trayendo como consecuencia pobreza e inestabilidad para el país; además se aprecia el poco interés por parte de las organizaciones a la hora de cumplir con las normas queel Estado crea e impulsa.
“AÑO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”
Universidad Los Ángeles de Chimbote
“La Importancia y beneficios de la Implementación delárea de responsabilidad social en una Organización”
Sullana - Perú
En muchos casos se observan condiciones laborales deplorables que no hacen sino traer caos y pobreza para el país, por lo tanto, debeestaren primer lugar un compromiso de las organizaciones para revertir la situación actual, no sin antes pedirle al Gobierno de turno la inclusión social que tanto pregona.
3. Beneficios
Laresponsabilidad social le brinda beneficios a las organizaciones y los trabajadores, entre los que destacan los siguientes:
* Organizaciones u empresas.
* Productos y servicios de mayor calidad.* Las empresas u organizaciones que la practican tienen menores índices de rotación de personal.
* La práctica de la responsabilidad social por una empresa u organización vende buena imagen ymejora su reputación.
* La aplicación de la responsabilidad incrementa la productividad, pues reduce las eusendas y el estrés de los trabajadores.
2. Importancia
La responsabilidad social estribaen brindarle al trabajador buenas condiciones de trabajo para que se desarrolle como persona, colocando sus derechos por encima de todos.
Hoy en día la responsabilidad social va de la mano con...
Los torna más creativos e innovadores.
Asumen más responsabilidades.
Son más flexibles, adaptándose rápidamente a los cambios.
El trabajador obtendrá beneficios sociales yeconómicos que le permitirá mejorar su calidad de vida.
Reducción del estrés.
Conclusiones
En la actualidad, se ven casos de trabajadores que son tratados como una mercancía, privándosele de susbeneficios económicos y sociales; trayendo como consecuencia pobreza e inestabilidad para el país; además se aprecia el poco interés por parte de las organizaciones a la hora de cumplir con las normas queel Estado crea e impulsa.
“AÑO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”
Universidad Los Ángeles de Chimbote
“La Importancia y beneficios de la Implementación delárea de responsabilidad social en una Organización”
Sullana - Perú
En muchos casos se observan condiciones laborales deplorables que no hacen sino traer caos y pobreza para el país, por lo tanto, debeestaren primer lugar un compromiso de las organizaciones para revertir la situación actual, no sin antes pedirle al Gobierno de turno la inclusión social que tanto pregona.
3. Beneficios
Laresponsabilidad social le brinda beneficios a las organizaciones y los trabajadores, entre los que destacan los siguientes:
* Organizaciones u empresas.
* Productos y servicios de mayor calidad.* Las empresas u organizaciones que la practican tienen menores índices de rotación de personal.
* La práctica de la responsabilidad social por una empresa u organización vende buena imagen ymejora su reputación.
* La aplicación de la responsabilidad incrementa la productividad, pues reduce las eusendas y el estrés de los trabajadores.
2. Importancia
La responsabilidad social estribaen brindarle al trabajador buenas condiciones de trabajo para que se desarrolle como persona, colocando sus derechos por encima de todos.
Hoy en día la responsabilidad social va de la mano con...
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