La Competencia De Los Nuevos Gerentes

“AÑO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y EL RECONOCIMIKENTO DE LA DIVERSIDAD”

INSTITUTO PERUANO DE ACCION EMPRESARIAL

PROFESOR: CARLOS IRIGON CUBAS

ASIGNATURA: LA COMUNICACIÓN EN LAS NEGOCIACIONESCOMERCIALES

TEMA: EL DISCURSO NARRATIVO.

ALUMNAS:

* CHAPIAMA DIAZ DAYVI
* MANGIA NOGUEIRA YNGRI KATHERIN
* GONZALES TELLO KATY MORENA.

AULA:TURNO:

107 MAÑANA

AÑO LECTIVO

2012
IQUITOS PERU

Profesor aquí presente, compañeros todostengan ustedes un buen día. Para empezar quiere agradecer la asistencia de cada uno de ustedes, porque a pesar de todo comprendo que su tiempo es muy valioso. El tema a disertar es un tema muyinteresante que estoy segura que cubrirá todas sus expectativas, ya que les servirá para lograr una superación profesional y personal ya que la misma globalización nos exige a investigar, a estar pendiente delos cambios que se realizan en este mundo competitivo; el tema que les disertare es
LA COMPETENCIA DE LOS NUEVOS GERENTES: TECNICAS DE SU PRESENTACION.
La gestión es el arte de lograr que lascosas se hagan. Una presentación es un método rápido y potencialmente eficaz de lograr que otras personas hagan ciertas cosas. Al gestionar cualquier proyecto, las presentaciones se utilizan como unmétodo formal de lograr que las personas se reúnan para planificar, monitorear y evaluar su progreso.
Pero tratemos de entenderlo de otra manera: ¿qué puede hacer una presentación por usted?
En primerlugar, el personal que usted supervisara deberá tener pruebas de planificación y liderazgo decisivos para que confíen en su posición como gerente. Necesitaran sentirse motivados e inspirados pararealizar las tareas que usted les estará presentando. Los líderes de proyecto de otras secciones necesitaran ser persuadidos de los méritos de su proyecto y así suministrar el apoyo necesario. La...