LA COMPETENCIA LABORAL

LA COMPETENCIA
LABORAL

Introducción
Hoy en día las competencias son parte fundamental en el mundo
laboral. Las competencias permiten hacer frente a una situación
compleja, ser capaz de producir unarespuesta ante una
interrogativa sin ser previamente memorizada. Con el desarrollo
de las competencias se forman personas no solo para que puedan
participar en el mundo del trabajo, sino también paraque puedan
desarrollar un proyecto personal de vida. La competencia
contiene tres dimensiones fundamentales que permiten cumplir
exitosamente actividades y funciones en el ámbito laboral, las
cualesson el SABER, SABER HACER y SABER SER.

Objetivo General
Distinguir las principales dimensiones de las
competencias en el cual se basa el Modelo de Aiep.

Objetivos Específicos
 Describir las tresdimensiones de una competencia

adoptado por Aiep.
 Realizar una comparación entre las dimensiones de una

competencia.

¿Qué son la competencias?
Es la capacidad de ejercer un buen desempeño encontextos
complejos y auténticos. Se basa en la integración y activación
de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores.

¿ Cómo estudiantes que tipo de
competencias debemos desarrollar?Genéricas

Competencias

• Comportamientos y
Actitudes

Especificas

Básicas

• Aspectos técnicos

• Se adquieren en la
formación básica

Saber
Parte Cognitiva:
•
•

Aprender a Aprender
AprenderContinuamente

Saber Hacer
Aplicación del conocimiento:
•
•

Conocimientos Técnicos
Planificación

Saber Ser
Emociones:
•
•

Autoaprendizaje
Puntualidad

Conclusión
•

Las competencias hoy en día sonfundamentales para la formación de
nuevos profesionales, puesto que permite un mejor desempeño al
momento de insertarse en el mundo laboral.

•

Podemos concluir que el conocer cada nivel de lascompetencias dentro
de nuestra  carrera nos permite tener un conocimiento mas amplio de
cada una de las habilidades, actitudes, aptitudes,  contenido,  que
debemos desarrollar al transcurrir  cada...