LA COMPETENCIA PERSONAL

SENTIDO DE
PERTENENCIA

¿Qué es sentido de
pertenecía?
• El sentido de pertenencia se ha 
definido como un sentimiento de 
arraigo e identificación de un 
individuo con un grupo o con un ambiente determinado.
• Su existencia genera en la persona 
un compromiso con la construcción 
de significados y del grupo al que se 
siente pertenecer 

• Maslow coloca la
pertenencia en el
tercer escalón dela pirámide de las
necesidades
humanas.

Sentido de
pertenencia laboral
• En el perfil del empleado que 
se percibe indispensable 
dentro de una organización, 
que comparte sus valores y metas, que siente deseos de 
permanecer y se percibe 
aceptado, valorado incluido 
y parte importante  y 
actividades del grupo.

Algunas de las normas que una
persona debe seguir cuando
pertenece a un grupo son:• *Participar activamente en los procesos de su instituci ón o grupo
• *Asumir con responsabilidad los compromisos que adquiere al 
ingresar.
• *Respetar a todos los miembros de su institución o grupo
• *Respetar filosofía, políticas y normas de la Instituci ón
• *Respetar los símbolos de la Institución: bandera, escudo, 
uniforme.
• *Actuar teniendo en cuenta las normas que contribuyen a su institución·
• *Querer, valorar y reconocer la importancia de la instituci ón en la 
sociedad.
• *No afectar a al institución

• Nadie ama a su patria por 
ser la más grande, la más rica o la más avanzada, sino 
porque es la suya"

LA
COMPETE
NCIA
PERSONAL

Qué es la competencia personal?

Incl
u

INTEGRIDAD
ORIENTACION
AL SERVICIO
AL CLIENTE

DESTREZAS
EN EL USO DE
TECNICAS

ye:
FLEXIBILIDADCOMPETENCIA
PERSONAL

CAPACIDAD
DE
APRENDIZAJE

CAPACIDAD
DE TRABAJO
EN EQUIPO

IDIOMAS
INOVACION Y
CREATIVIDAD

EXPERTOS:
DESEMPEÑO
SUPERIOR AL
PROMEDIO DE
SU PUESTO

COMPETENTES:
DESEMPEÑO
SEMEJANTE ALESPERADO

LOS 3 NIVELES DE
LOS 3 NIVELES
DE
COMPTENCIA
PERSONALES
COMPTENCIA
PERSONALES
aquellas
propiamente
individuales,

• Son
que se miden
conforme a cada persona
CON SÍ MISMO •...