La Competencia Y La Jerarquia
Páginas: 55 (13548 palabras)
Publicado: 16 de diciembre de 2012
LA COMPETENCIA Y LA JERARQUIA
ADMINISTRATIVA
PRIMERA PARTE
1).- INTRODUCCIÓN
El estado es una sociedad política y jurídicamente organizada, independiente, con territorio, soberanía y gobierno.
Todos estos elementos de un estado deben ser administrados de la mejor marera para saciar las expectativas y necesidades de quienes forman parte del mismo.
La responsabilidad del buenfuncionamiento de todos los elementos del estado está depositada en una institución que es, LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, que será como una maquinaria perfecta, donde todos sus componentes deben trabajar en coordinación y relación constante.
La función de la Administración Pública, contrae actividades de mucha responsabilidad dentro de todas las instituciones del estado, procesos burocráticos quetiene por objetivo el mejor manejo de recurso materiales y humanos para generar orden, paz, armonía y sobre todo normas de cumplimiento obligatorio para toda la sociedad que lo habita.
El estado cuenta con varios órganos de poder, con el objetivo de ofrecer servicios a la sociedad en temas específicos, cada uno de estos órganos cuentan con personal idóneo, profesionales con responsabilidadlimitada, jerarquía, y competencia.
2).- OBJETIVOS.-
a) El objetivo general del presente trabajo universitario, es identificar y conocer la Jerarquía y Competencia administrativa del estado boliviano.
b) El objetivo específico será pues introducirnos a la jerarquía y competencia de instituciones:
a. En función de gobierno nacional (Ministerios y defensa nacional)
b. Enfunción de gobierno regional (Municipios)
c. En función jurídica a la CPE y sus órganos
3).- METODO.
El método de investigación que debe tomar en cuenta el lector, será el analítico, abordaremos instituciones del estado que requiere de recolección de información para entender la función y trabajo que realiza en el marco de la jerarquía y competencia de instituciones que más adelantedetallaremos.
4).- ANTECEDENTES
4.1) CONOCIMIENTO PREVIO
La competencia y la jerarquía es la facultad que puede tener una persona o institución con personalidad jurídica, en función de Autoridad de cualquier institución, podemos entender como la medida, fracción de la jurisdicción conferida a las autoridades que administran algunas funciones:
4.2) DE LA COMPETENCIA.-
*Competencia en funciones Técnicas: Relacionadas con la producción de bienes o de servicios de la empresa.
* Competencia en funciones Comerciales: Relacionadas con la compraventa e intercambio.
* Competencia en funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.
* Competencia en funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección y preservación de los bienes de laspersonas.
* Competencia en funciones Contables: Relacionadas con los inventarios, registros balances, costos y estadísticas.
* Competencia en funciones Administrativas: Relacionadas con la integración de las otras cinco funciones. Las funciones administrativas coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa, siempre encima de ellas.
* Competencia en funciones jurídicas:Relacionado al ejercicio del cumplimiento de las normas jurídicas.
La competencia en Derecho administrativo, es un concepto que se refiere a la titularidad de una determinada potestad que sobre una materia posee un órgano administrativo. Se trata, pues, de una circunstancia subjetiva del órgano, de manera que cuando éste sea titular de los intereses y potestades públicas, será competente.4.2.1) DELIMITACION.-
La competencia tiene un campo de acción en diferentes instancias, para conocer y resolver los procesos en razón del territorio, materia, cuantía y grado o del ejercicio de cargo público jerárquico.
Para entender mejor acerca de la competencia utilizaremos el viejo refrán que dice, “zapatero a tus zapatos”, o si se quiere algún ejemplo aun más real podemos decir: “que las...
ADMINISTRATIVA
PRIMERA PARTE
1).- INTRODUCCIÓN
El estado es una sociedad política y jurídicamente organizada, independiente, con territorio, soberanía y gobierno.
Todos estos elementos de un estado deben ser administrados de la mejor marera para saciar las expectativas y necesidades de quienes forman parte del mismo.
La responsabilidad del buenfuncionamiento de todos los elementos del estado está depositada en una institución que es, LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, que será como una maquinaria perfecta, donde todos sus componentes deben trabajar en coordinación y relación constante.
La función de la Administración Pública, contrae actividades de mucha responsabilidad dentro de todas las instituciones del estado, procesos burocráticos quetiene por objetivo el mejor manejo de recurso materiales y humanos para generar orden, paz, armonía y sobre todo normas de cumplimiento obligatorio para toda la sociedad que lo habita.
El estado cuenta con varios órganos de poder, con el objetivo de ofrecer servicios a la sociedad en temas específicos, cada uno de estos órganos cuentan con personal idóneo, profesionales con responsabilidadlimitada, jerarquía, y competencia.
2).- OBJETIVOS.-
a) El objetivo general del presente trabajo universitario, es identificar y conocer la Jerarquía y Competencia administrativa del estado boliviano.
b) El objetivo específico será pues introducirnos a la jerarquía y competencia de instituciones:
a. En función de gobierno nacional (Ministerios y defensa nacional)
b. Enfunción de gobierno regional (Municipios)
c. En función jurídica a la CPE y sus órganos
3).- METODO.
El método de investigación que debe tomar en cuenta el lector, será el analítico, abordaremos instituciones del estado que requiere de recolección de información para entender la función y trabajo que realiza en el marco de la jerarquía y competencia de instituciones que más adelantedetallaremos.
4).- ANTECEDENTES
4.1) CONOCIMIENTO PREVIO
La competencia y la jerarquía es la facultad que puede tener una persona o institución con personalidad jurídica, en función de Autoridad de cualquier institución, podemos entender como la medida, fracción de la jurisdicción conferida a las autoridades que administran algunas funciones:
4.2) DE LA COMPETENCIA.-
*Competencia en funciones Técnicas: Relacionadas con la producción de bienes o de servicios de la empresa.
* Competencia en funciones Comerciales: Relacionadas con la compraventa e intercambio.
* Competencia en funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.
* Competencia en funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección y preservación de los bienes de laspersonas.
* Competencia en funciones Contables: Relacionadas con los inventarios, registros balances, costos y estadísticas.
* Competencia en funciones Administrativas: Relacionadas con la integración de las otras cinco funciones. Las funciones administrativas coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa, siempre encima de ellas.
* Competencia en funciones jurídicas:Relacionado al ejercicio del cumplimiento de las normas jurídicas.
La competencia en Derecho administrativo, es un concepto que se refiere a la titularidad de una determinada potestad que sobre una materia posee un órgano administrativo. Se trata, pues, de una circunstancia subjetiva del órgano, de manera que cuando éste sea titular de los intereses y potestades públicas, será competente.4.2.1) DELIMITACION.-
La competencia tiene un campo de acción en diferentes instancias, para conocer y resolver los procesos en razón del territorio, materia, cuantía y grado o del ejercicio de cargo público jerárquico.
Para entender mejor acerca de la competencia utilizaremos el viejo refrán que dice, “zapatero a tus zapatos”, o si se quiere algún ejemplo aun más real podemos decir: “que las...
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