LA COMPETENCIA
Páginas: 4 (910 palabras)
Publicado: 17 de julio de 2015
COLEGIO MIXTO NUESTRA PATRIA
CATEDRA: Mercadotecnia.
CATEDRATICO: Rolando Chavarría.
TEMA:
LA COMPETENCIA
NOMBRE:Lucy Abigail Posadas
Morales.
GRADO: 5to. Admón.SECCION: “A”
Guatemala, 13 de mayo del 2013.Las competencias son las capacidades de poner en operación los diferentes conocimientos, habilidades, pensamiento, carácter y valores de manera integral en las diferentes interacciones que tienen los seres humanos parala vida en el ámbito personal, social y laboral.
Actualmente, las competencias se entienden como actuaciones integrales para identificar, interpretar, argumentar y resolverproblemas del contexto con idoneidad y ética, integrando el saber ser, el saber hacer y el saber conocer.
Es necesario definir ¿Qué son las competencias? en este caso, nos referimos como competencias atodos aquellos comportamientos formados por habilidades cognitivas, actividades de valores, destrezas motoras y diversas informaciones que hacen posible llevar a cabo, de manera eficaz, cualquieractividad.
Las competencias deben entenderse desde un enfoque sistémico como actuaciones integrales para resolver problemas del contexto con base en el proyecto ético de vida.
Las competencias son unconjunto articulado y dinámico de conocimientos habilidades, actitudes y valores que toman parte activa en el desempeño responsable y eficaz de las actividades cotidianas dentro de un contextodeterminado.
El término competencias en el ámbito empresarial a partir de Boyatzis con la publicación de su libro “El Gerente Competente” alcanza gran...
CATEDRA: Mercadotecnia.
CATEDRATICO: Rolando Chavarría.
TEMA:
LA COMPETENCIA
NOMBRE:Lucy Abigail Posadas
Morales.
GRADO: 5to. Admón.SECCION: “A”
Guatemala, 13 de mayo del 2013.Las competencias son las capacidades de poner en operación los diferentes conocimientos, habilidades, pensamiento, carácter y valores de manera integral en las diferentes interacciones que tienen los seres humanos parala vida en el ámbito personal, social y laboral.
Actualmente, las competencias se entienden como actuaciones integrales para identificar, interpretar, argumentar y resolverproblemas del contexto con idoneidad y ética, integrando el saber ser, el saber hacer y el saber conocer.
Es necesario definir ¿Qué son las competencias? en este caso, nos referimos como competencias atodos aquellos comportamientos formados por habilidades cognitivas, actividades de valores, destrezas motoras y diversas informaciones que hacen posible llevar a cabo, de manera eficaz, cualquieractividad.
Las competencias deben entenderse desde un enfoque sistémico como actuaciones integrales para resolver problemas del contexto con base en el proyecto ético de vida.
Las competencias son unconjunto articulado y dinámico de conocimientos habilidades, actitudes y valores que toman parte activa en el desempeño responsable y eficaz de las actividades cotidianas dentro de un contextodeterminado.
El término competencias en el ámbito empresarial a partir de Boyatzis con la publicación de su libro “El Gerente Competente” alcanza gran...
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