La comunicación efectiva como herramienta para el logro de objetivos organizacionales y la trascendencia

[pic]
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE ATEMAJAC

La comunicación efectiva como herramienta para el logro de objetivos organizacionales y la trascendencia
Ensayo

Lara Castro Marcos Honorato
Grupo 1. Ingeniería Industrial
Desarrollo de Habilidades Universitarias
03 de diciembre de 2010

“La libertad de buscar y decir la verdad es un elemento esencial de la comunicaciónhumana, no sólo en relación con los hechos y la información, sino también y especialmente sobre la naturaleza y destino de la persona humana, respecto a la sociedad y el bien común, respecto a nuestra relación con Dios.” (Juan Pablo II)

Cualquier tipo de empresa se establece con el ánimo subyacente de lograr objetivos, la definición clara de estos objetivos y su seguimiento puntual en elproceso evolutivo será fundamental para el logro del éxito grupal y por ende la conclusión de seres humanos que trascienden, ya que sin la aportación del talento humano, la congruencia en sus anhelos y en su proceso comunicativo, no sería posible la estructura y permanencia y evolución de las empresas.
Definir al ser humano trascendente no es posible si se observa la carencia de unacomunicación efectiva, su valor es creado a partir de una definición clara de objetivos que le permitan generar historia, comunicarla, es decir, trascenderla.
Una de las capacidades que distingue a los seres humanos de los demás seres vivos es sin duda la inteligencia, aun cuando conocemos la manera natural en la que los demás seres vivos se comunican, también sabemos que la capacidad inteligente delhombre le permite vivir esta comunicación de una manera más estructurada. Observar la aplicación de esta comunicación estructurada genera una comunicación efectiva, que llegará a consolidarse como herramienta promotora de la eficiencia en las organizaciones así como el logro de la trascendencia humana.
Entendemos a la comunicación como la interacción entre seres humanos para transmitirinformación, utilizando diferentes canales, para hacer llegar del emisor al receptor, un mensaje; estos canales pueden entenderse en términos generales a la voz, la escritura, los sentimientos, el tacto, etcétera.
La actualidad demanda, tanto en las relaciones individuales como en las organizaciones humanas, el establecer sistemas que permitan facilitar la comunicación a fin de lograr losobjetivos establecidos, luego entonces esta comunicación, para que cumpla con el fin para el que es establecida, deberá de reunir los requisitos mínimos que permitan lograr que la decodificación hecha por el receptor sea los suficientemente clara de tal suerte que sea satisfecha la necesidad del emisor, es decir, cuando el emisor logra, utilizando las herramientas adecuadas, hacer que el receptorentienda su idea, estamos hablando de comunicación efectiva.
Cuando hablamos de comunicación efectiva, hablamos de seres capaces de trascenderse, capaces de transmitir más que un llano mensaje e interactuar, de manera incluyente, en los procesos de intercambio de información con los demás; incorporar en el mensaje el sello característico del líder, motivador, empático y trascendente.Para lograr la comunicación efectiva habremos de hacer valer el uso de ciertas habilidades que nos permitan lograr el objetivo de comunicar:
1.- Entender el entorno y diagnosticar adecuadamente. Esta habilidad implica el conocer el entorno y el tipo de comunicación que es requerido para cada situación, podrá haber un proceso de comunicación en una relación interpersonal que no requieraformalidad, una charla entre amigos, de persona a persona, en la cual el nivel de información se basa en lo que comúnmente vivimos. Habrá también ocasiones en las que habremos de observar mayor formalidad para un proceso comunicativo profesional en la que utilizamos generalmente información de carácter científico y la utilizamos para ofrecer una conferencia, dar un discurso, juntas de trabajo,...