La Comunicación en las organizaciones

La Comunicación en las organizaciones
“Es el proceso por el cual las cosas se realizan en las organizaciones”

Punto clave en una organización :
La comunicación efectiva

Necesaria para que
Lasfunciones bajadas
por los gerentes se
Conviertan en operaciones

La mayoría de las organizaciones tienen problemas para llevar a cabo esta comunicación
Una comunicación no
efectiva

Por eso el Primer puntoque debería
plantearse un gerente es ser efectivo
en la comunicación que sea
entendible y concisa

#No llegar al objetivo
principal
#Malas interpretaciones
#Malos entendidos
#Retrasos

Unacomunicación no
efectiva

Por eso el Primer punto que debería
plantearse un gerente es ser efectivo
en la comunicación que sea
entendible y concisa

• No llegar al objetivo
principal
• Malas interpretaciones
•Malos entendidos
• Desconfianza
• Retrasos
• Etc.

¿Qué es lo que hace la comunicación en las
organizaciones?
•

Lo que hace la comunicación en una
organización es hacer la diferencia con las
demás.Con una buena comunicación los
grupos de personas se unifican , hacen todo el
trabajo mas liviano , comparten planes,
estrategias, compromisos.etc.

Productividad
Confianza
CooperaciónAdministración

Para que esto se lleve a cabo hay que tener en cuenta 4 actividades:
1)Liderar
2)Informar

3)Escuchar
4)Involucrarse

Los 2 últimos pasos son los que
menos se llevan a cabo

Los pasos de lacomunicación
•

La Comunicación esta compuesta por 5 elementos:

Quién..

Comunicador

Dice qué..

Mensaje

Con qué efecto..
Retroalimentación

En qué forma..

A quién..

Medio

Receptor

El comunicador: Unempleado con ideas, intenciones, información y un
propósito de comunicación
La codificación: es cuando se traducen las ideas del comunicador en
un conjunto de símbolos , por ejemplo : un lenguaje
Elmensaje: es el resultado de la codificación que se le va a comunicar al receptor
Medio: es el transportador del mensaje, puede ser enviado por mail , cara a cara, etc.
Receptor: se decodifica el...