La comunicación humana
Páginas: 3 (547 palabras)
Publicado: 17 de marzo de 2014
TEMA:
LA COMUNICACIÓN HUMANA.
CATEDRA:
EXPRECION ORAL Y ESCRITA.
CATEDRATICA:
LICDA. NORA SILVIA MEJIA.
NOMBRE:
CARLOS ALBERTO SORIANO.
N° CARNET
2924942012.
UTEC, 02 DE FEBRERODE 2014
AMBIENTES
¿Por qué es importante una buena comunicación?
¿Cómo se comunican?
(Procedimientos, técnicas y documentos)
¿Qué problemas de comunicación se presentan?Alternativas de solución para cada problema
La empresa
Que el jefe sea claro con lo que trasmite a subalternos.
Tener una buena comunicación en la empresa, nos facilita realizar nuestro trabajo de formaeficiente.
Facilita el logro de los objetivos y metas establecidas.
Dar mensajes claros y precisos
al personal.
Nos comunicamos por medio de:
Notas, memorándum, correo, verbalmente,reuniones, y presentaciones, donde se dan a conocer las actividades de trabajo.
Una mala producción en las actividades laborales.
Sanciones para el empleado.
La falta de respeto.
No hay confianza enel equipo.
Disminuye la capacidad del trabajo colectivo.
Trabajar en armonía con el grupo de trabajo.
Incentivar el empleado.
Fomentar el trabajo en equipo.
Realizar dinámicasgrupales que integren y motiven a los empleados.
Dar el ejemplo de una actitud tolerante.
La iglesia
A nivel parroquial te permite realizar las actividades eclesiales, de forma organizada evitandomalos entendidos con la iglesia y los feligreses. Si ponemos atención misa tenemos el encuentro personal con cristo.
El Papa se comunica con las encíclicas, (audiencias papales)
Formacionescatequéticas.
Lectura de documentos del magisterio de la iglesia.
El misal
Con las lecturas del día y la homilía.
La radio, los audiovisuales, en el internet.
Cuando un solo grupo quiere liderar entodas las actividad imponiendo sus opiniones sobre los demás, y hay armonía al realizar las actividades
El ruido, el calor, sueño, los celulares
Ponerse de acuerdo al realizar las actividades...
TEMA:
LA COMUNICACIÓN HUMANA.
CATEDRA:
EXPRECION ORAL Y ESCRITA.
CATEDRATICA:
LICDA. NORA SILVIA MEJIA.
NOMBRE:
CARLOS ALBERTO SORIANO.
N° CARNET
2924942012.
UTEC, 02 DE FEBRERODE 2014
AMBIENTES
¿Por qué es importante una buena comunicación?
¿Cómo se comunican?
(Procedimientos, técnicas y documentos)
¿Qué problemas de comunicación se presentan?Alternativas de solución para cada problema
La empresa
Que el jefe sea claro con lo que trasmite a subalternos.
Tener una buena comunicación en la empresa, nos facilita realizar nuestro trabajo de formaeficiente.
Facilita el logro de los objetivos y metas establecidas.
Dar mensajes claros y precisos
al personal.
Nos comunicamos por medio de:
Notas, memorándum, correo, verbalmente,reuniones, y presentaciones, donde se dan a conocer las actividades de trabajo.
Una mala producción en las actividades laborales.
Sanciones para el empleado.
La falta de respeto.
No hay confianza enel equipo.
Disminuye la capacidad del trabajo colectivo.
Trabajar en armonía con el grupo de trabajo.
Incentivar el empleado.
Fomentar el trabajo en equipo.
Realizar dinámicasgrupales que integren y motiven a los empleados.
Dar el ejemplo de una actitud tolerante.
La iglesia
A nivel parroquial te permite realizar las actividades eclesiales, de forma organizada evitandomalos entendidos con la iglesia y los feligreses. Si ponemos atención misa tenemos el encuentro personal con cristo.
El Papa se comunica con las encíclicas, (audiencias papales)
Formacionescatequéticas.
Lectura de documentos del magisterio de la iglesia.
El misal
Con las lecturas del día y la homilía.
La radio, los audiovisuales, en el internet.
Cuando un solo grupo quiere liderar entodas las actividad imponiendo sus opiniones sobre los demás, y hay armonía al realizar las actividades
El ruido, el calor, sueño, los celulares
Ponerse de acuerdo al realizar las actividades...
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