la comunicación
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD “RAFAEL BELLOSO CHACÍN”
URBE
METODOLOGÍA DE ESTUDIO E INVESTIGACIÓN
MARACAIBO – ESTADO ZULIA
REALIZADO POR:
MARIANA SÁNCHEZ
C.I. Nº 18.518.902ANABELL RINCÓN
C.I. Nº 18.408.697
NEIDER SALAS
C.I. Nº 83.066.371
Maracaibo; Septiembre 2010
UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN
CÁTEDRA DE METODOLOGÍA I
NORMAS PARA TRABAJOS ESCRITOS
SINTESIS EVALUATIVA DE TRABAJOS
AUTORES: MARIANA SÁNCHEZ, ANABEL RINCÓN, NEIDER SALAS
TÍTULO: EL PROCESO DE LA COMUNICACIÓN
ASPECTOS TOMADOS EN CUENTA PARA LA EVALUACIÓN
ASPECTOS FORMALESBUENO REGULAR NULO
PORTADA
GUARDA
ANTEPORTADA
HOJA DE EVALUACIÓN
DEDICATORIA
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
DESARROLLO
CONCLUSIÓN
SECCIÓN DE REFERENCIA
BIBLIOGRAFÍAS
FICHAS
MARGEN
NUMERACIÓN DE PÁGINAS
CITAS
SANGRÍA
ABREVIATURA
ERRORES
ESTÉTICAOBSERVACIONES:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
EVALUADOR:______________________________
DEDICATORIA
Le damos las Gracias primeramente a Dios Todopoderoso, por darnos fe, esperanza, salud y fuerzas para salir adelante y habernos permitido lograr una delas metas propuestas en este proyecto de investigación.
A nuestros padres, por sus esfuerzos, por su dedicación en encaminarnos por el camino del bien, apoyarnos con sus buenos consejos a seguir adelante.
A nuestros hermanos que son el impulso de nuestra superación, damos gracias a Dios por mantenerlo siempre a nuestro lado, dándonos fuerzas para seguir adelante para ellosserán nuestros triunfos para ellos serán nuestros éxitos.
A nuestra Casa de Estudios (URBE) por abrirnos sus puertas y así poder lograr una de nuestras metas.
ÍNDICE
DEDICATORIA iv
ÍNDICE v
INTRODUCCIÓN 1
1. DEFINICIÓN DE LA COMUNICACIÓN 4
2. ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN 6
3. PROPÓSITOS DE LA FIDELIDAD EN LA COMUNICACIÓN 12
4. PRINCIPIO DE COOPERACIÓN13
5. QUÉ ES LA RELEVANCIA. 14
CONCLUSIONES. 15
BIBLIOGRAFÍA. 19
ANEXOS 20
INTRODUCCION
La comunicación es fundamental para establecer buenas relaciones humanas, sin embargo, esta se ve afectada ya requiere el entendimiento mutuo del emisor.
La comunicación es eficaz solo cuando el receptor entiende el mensaje del emisor, en los términos en que este ha queridodarle su mensaje. Confabulan contra una buena comunicación factores tales como: Diferencias culturales, Métodos de Comunicación, Lenguaje, Diferencias de percepciones de cada persona.
Se logra una comunicación verdadera si estamos interesados en el lenguaje de la otra persona, de tal forma que esta se puede expresar libre y sinceramente, si escuchamos atentamente y observamos conconciencia y somos capaces de ponernos en el lugar del otro. Solo entonces estaremos estableciendo las bases de una buena comunicación.
Un ambiente laboral grato esta determinado en gran medida por la buena comunicación que se establezca entre las personas.
Para el ser humano es fundamental disfrutar de relaciones humanas armónicas. En efecto todo el mundo sabe muy bien losatisfactorio y placentero que es el contar con buenas relaciones humanas y de la tragedia que significa en no tenerlas.
El no tener buenas relaciones humanas trae muchos conflictos a las personas en el trabajo en la escuela y hasta en vivencia de parejas.
Por otra parte la eficiencia, productividad en empresa e instituciones tienen como factor de primera importancia la constitución de...
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