La Comunicación
















LA COMUNICACIÓN











Índice
Introducción 4
La Comunicación 5
Conceptos 5
Objetivo de la Comunicación 6
Proceso de la Comunicación 7
Tipos de Comunicación 8
Comunicación en la Empresa 10
Comunicación Gerencial 11
La Trampa de la Actividad 11
Retroalimentación sobre el desempeño 11
Noticias 11
Barreras y Fallas en la Comunicación 12
Conclusión 14
Bibliografía 15Introducción
La comunicación ha sido desde el principio de los tiempos la manera en como los seres vivos han logrado ubicarse y adaptarse al ambiente que los rodea, y a su vez alcanzar propósitos. Es por esto que la comunicación viene siendo una de las necesidades más importantes del hombre para relacionarse con otras personas y con su entorno.
El ser humano no podría existir sin comunicación, asíque se puede decir que la comunicación y la sociedad nacieron juntas. Desde siempre el hombre ha sentido la necesidad de expresarse con los demás. Por ello la historia de la humanidad va aparejada a la historia de la creación de lenguajes o códigos. Empezando desde simples ruidos o chillidos hasta llegar a las pinturas rupestres que dejaron, así huella del paso del hombre.
Al llegar el siglo xx elser humano logró comunicarse de manera más rápida y efectiva logrando llevar mucha más información a una mayor cantidad de personas a través del periódico, la radio, el cine y la televisión.
Pero no son los medios de comunicación los que constituyen el acto del habla sino la interacción entre seres humanos.
Es por esto que se presenta en el siguiente trabajo de investigación, concepto, objetivoy proceso de la comunicación, además de otros puntos derivados del tema que a continuación se desarrollará.









La Comunicación
Conceptos
Harold Koontz
“La comunicación se aplica a todas las fases de la administración, es la transferencia de información de un emisor a un receptor, el cual debe estar en condiciones de comprenderla”.
Idalberto Chiavenato
“La comunicación es una actividadadministrativa que cumple propósitos principales:
Proporciona información y comprensión necesarias para que las personas puedan desempeñar sus tareas.
Proporcionar las actitudes necesarias que promuevan la motivación, cooperación y satisfacción en los cargos”.
Alberto Martínez
“Proceso por medio del cual una persona se pone en contacto con otra a través del mensaje y espera que esta última dé unarespuesta, ya sea una opinión, una actitud o una conducta”.
Benetson y Steiner
“Es la transmisión de información, ideas, emociones, habilidades, por medio de símbolos, palabras, cuadros, figuras, graficas,…”
Wriglit
“Es el proceso mediante el cual se trasmite significados de una persona a otra”.
En definitiva, la comunicación es el proceso mediante el cual las personas expresan ideas, emociones osentimientos. Es un proceso articulado por el cual los seres humanos manifiestan necesidades y a través del cual se logra algún objetivo.
La comunicación puede entenderse como el campo transversal que posibilita el paso hacia los demás campos del saber y quehacer de los seres humanos, además permite, bajo un marco que compromete las múltiples disciplinas, la construcción de la sociedad.




Objetivode la Comunicación
El objetivo de la comunicación en principio viene dado en función de la necesidad que ha tenido el hombre para construir y establecer una sociedad, alcanzando así metas y objetivos.
Igualmente puede mencionarse como objetivo principal de la comunicación “la humanización, la organización de los humanos en sociedades, la formación del conocimiento y los valores sociales que,gracias a la sociedad, hacen los hombres, la cultura con y en la que viven y otros aspectos que ayudan a la creación de sociedad”.
Entre los objetivos más específicos destacan:
Informar: Consiste en dar a conocer a la audiencia, el punto del que se quiere hablar. Por ejemplo: un producto, servicio, marca, empresa, características de estos, su utilidad, las necesidades que cubre, entre otras cosas....