La Comunicacio N En Las Organizaciones

La comunicación es un elemento de gran importancia de las relaciones humanas, el ser humano por naturaleza, necesita relacionarse con otras personas para poder satisfacer sus necesidades de afecto ysocialización, y esto lo logra a través de diversos medios de comunicación.
La comunicación, aunque se practica todo el tiempo y por todo el mundo, no es un ejercicio del todo sencillo, esta basadaen procesos, y para que funcione como se pretende, debe obedecer principios basados en la connotación, denotación y contextualización de lo transmitido.
A demás, debemos entender que no todas lascosas significan lo mismo para unos o para otros, en alguna región o en otro, o por las costumbres y cultura de alguna sociedad con relación a otra. Dicho esto, hay que analizar el papel que juegan elemisor, el receptor y el mensaje dentro de la estructura comunicacional, tomando en cuenta el entorno, su procedencia, descendencia y ascendencia, clase social y como punto mas importante la finalidaddel mensaje.
Cada parte de esa cadena juega un papel tan importante como el de su antecesor o sucesor, es por ello que para asegurarnos de que el resultado de el proceso de emisión haya sido elpropuesto y deseado, es necesario considerar también, el ejercicio de retroalimentación o feedback tomando en cuenta que el mensaje emitido debe ser similar en consistencia al mensaje recibido de vuelta.Integridad
El mensaje en común no solo es una idea transmitida, es un factor de unión entre partes y como tal debe perseguir la idea de mejora en común, una transacción en la que las partes seanbeneficiadas, y mantener un común interés entre las partes internas y externas del proceso.
Objetividad
Para conseguir este efecto se debe considerar netamente el entendimiento conciso y arbitrario por partede los destinatarios, y es imperante que el emisor suponga ajenas al proceso, todas las opiniones personales y aportaciones innecesarias. También es importante omitir juicios evaluativos en...