la comunicacion como herramienta de cordinacion.

TEMA V: LA COMUNICACIÓN COMO HERRAMIENTA DE COORDINACIÓN ORGANIZACIÓN.
Comunicación:
Una comunicación eficaz es una exigencia de primer orden para mantener la excelencia en una persona o empresa.Una adecuada comunicación favorece un buen entendimiento, lo cual es un factor de motivación y una inagotable fuente de energía.

La comunicación es la más básica y vital necesidad de los sereshumanos, después de la supervivencia.
Los temas de la comunicación son intangibles, están en todas partes y nos involucran a todos. Sin embargo a pesar de las dificultades que presenta su estudio, esindispensable situarlos en primer plano para mejorar la eficiencia y eficacia globales de las empresas.
El Proceso de Comunicación en las Organizaciones

Es un proceso de creación, intercambio,procesamiento y almacenamiento de mensajes dentro de un sistema de objetivos determinados.
Además, se debe considerar que la comunicación organizacional, es cualitativa y cuantitativa, algo distinto a lacomunicación de otros contextos (familiar y amistoso), debido a presión (positiva y negativa) que el organizar y la organización misma ponen en la comunicación.
La comunicación organizacional tienecomo objeto transmitir a los interesados un mensaje en cuyo contenido se exprese:
a) Que es ejecutar un trabajo eficazmente.
b) Que cooperar con otros le permita obtener para sí mismo lasatisfacción del deber cumplido.
Tipo de comunicación:
• LA COMUNICACIÓN FORMAL: Es aquella donde los mensajes siguen los caminos oficiales dictados por la jerarquía y especificados en el organigrama de laorganización. Por regla general, estos mensajes fluyen de manera descendente, ascendente u horizontal.
• LA COMUNICACIÓN DESCENDENTE: Sirve para enviar los mensajes de los superiores a los subordinados;uno de los propósitos más comunes de estos comunicados es proporcionar las instrucciones suficientes y específicas de trabajo: “quien, debe hacer que, cuando, como, donde, y por qué”.
• LA...