LA COMUNICACION CON 8 ENFOQUES

CENTRO INTERNACIONAL DE EDUCACIÓN CONTINUA
EL GERENTE Y LA GERENCIA





LA COMUNICACIÓN
Y
LOS ENFOQUES DEL CONOCIMIENTO




Presentado por:
Arciniegas Jesús
Boscán Nectario
Bustamante Alfredo
Castro Kleymer
Chacón Fanny
López Julio
Montilva Romer
Núñez Juan

Profesor:
Orlando Chavarro

Enero 2013
INTRODUCCIÓN

En este mundo tan competitivo, lasorganizaciones para permanecer longevamente de una forma ascendente es elemental la comunicación efectiva para lograr que los mensajes lleguen correctamente a todas las personas involucradas dentro de la empresa.
Las empresas que no se preparan en este enfoque comunicacional serán desplazadas por aquellas que si lo hacen. En tal sentido, existen enfoques y teorías que van a coadyuvar al éxito profesional delos individuos en todos los niveles de la organización para lograr el cumplimiento de los objetivos y metas las cuales ayudaran a la permanencia en el tiempo y evolución de la empresa.
Se presentan ocho (8) enfoques elementales, básicos para tratar distintos aspectos y puntos de vista del proceso comunicativo en la organización, como son el enfoque Gnoseológico, Epistemológico, Ontológico,Axiológico, Fenomenológico, Hermenéutico, Biologicista y Teleológico.
A través de dichos enfoques se describirá un conjunto de definiciones y aplicaciones que hemos concluido a partir de los conceptos originales y teóricos de cada una de estas teorías, las cuales están aplicadas a la comunicación en las organizaciones en todos los niveles, haciendo énfasis, desde el punto de vista gerencial.CONTENIDO

















GNOSEOLOGÍA

Es la teoría del conocimiento que filosóficamente estudia el origen o naturaleza y los límites del conocimiento en general.
El origen exacto de la comunicación es incierto, sin embargo, muchos autores mantienen la teoría que la comunicación se generó de la misma manera en que se hace actualmente y esto es bajo una especie delenguaje biológico (gestos, gritos, exclamaciones, imitaciones y demás)
El hombre siempre señaló y demostró su vocación social, formó grupos que perseguían objetivos comunes; Estos grupos, igual que ahora, necesitaban comunicarse, ponerse de acuerdo y emprender en la realización de sus planes u objetivos.
La naturaleza de la comunicación en una organización es bidireccional, se origina cuando haynecesidad de transmitir información entre un ente transmisor y un ente perceptor para lograr con este proceso un cambio en la conducta del perceptor logrando una excelente sinergia en la organización.
Existen limitantes que impiden lograr una comunicación efectiva, como son, problemas físicos, idioma, léxico y/o costumbres de la región, la falta de preparación del mensaje a transmitir por parte delemisor y del perceptor, falta de interés, apatía, entre otras.









EPISTEMOLÓGICAMENTE

Es el conocimiento reflexivo y verdadero con rigor, juicio verdadero apoyado por la razón (Platón)
Determinamos que La Comunicación desde el punto de vista Epistemológico se da en la identificación, profundización y en saber el cómo y el por qué se va a transmitir la información(conocimiento) validando con anterioridad las causas que han dado origen a la necesidad de realizar dicha comunicación así como también la validación posterior, a través de múltiples identificadores y herramientas, para determinar si la comunicación fue efectiva.













ONTOLÓGICO

Es la filosofía que estudia al ser en general y sus propiedades trascendentales.
La Ontología en laComunicación se aplica en el estudio profundo de los tres (3) factores que intervienen en la Comunicación, como lo son, en primer lugar el emisor, el cual debe auto evaluarse para saber sus capacidades como emisor del mensaje, en segundo lugar entender y estudiar el perceptor que va a recibir la información y como tercer factor interviniente el mensaje, el cual debe ser objetivo y especifico....