la comunicacion con la funcion policial y resolucion de conflictos

La comunicación es uno de los pilares básicos en los que se apoya cualquier tipo de relación humana y es provechosa en prácticamente todas las esferas de la actividad humana, es crucial para elbienestar personal, para las relaciones íntimas, nos ayuda a superar situaciones delicadas, resolver conflictos, expresar sentimientos, defender nuestros intereses, evitar malas interpretaciones, entreotras cosas . Es por ello que en el proceso de resolución de con­flictos, las funcionarias y los funcionarios de la seguridad ciudadana hacen uso de su habilidad de sistematización, para alcanzarabstracciones relacionadas con las formas de abordaje e intervención situacional que posibiliten posiciones más cercanas entre las partes, tras un ejercicio consciente de objetivación de sentidos quefacilite a las funcionarias y los funcionarios de la seguridad ciudada­na, en su rol de conciliador, que una disputa se convierta en un fenómeno mucho más fácil de resolver mediante un buen dialogo.
Porconsiguiente ,el dialogo y la comunicación deben ser la primera herramienta del funcionario policial venezolano para la resolución de diversos conflictos que se puedan presentar, ya que para nadie esun secreto que nuestro país actualmente está pasando por una serie de transformaciones donde aún se está luchando con dos modelos policiales, un nuevo modelo policial establecido en la Ley Orgánica delSistema Nacional de Policía fundado en principios humanistas, enfocado a la profesionalización de la labor policial y sustentado en valores de respeto y garantía de los derechos humanos de losciudadanos y ciudadanas. Por otra parte, un viejo modelo policial represivo, anti popular, lleno de carencias, deformaciones doctrinales y de vicios en su funcionamiento; viejo modelo éste que poco a pocose debe ir depurando para finalmente aplicar la Reforma Policial en todos los cuerpos de policías de nuestro país, por tal razón fue creada la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES)...