La comunicacion en la empresa
Páginas: 8 (1859 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2010
Universidad Continente Americano
Licenciatura en administración de empresas
MATERIA: Comunicación GRADO Y GRUPO: 4º “A”
TAREA: 3er Ensayo “La comunicación en la empresa”
Alumno: Alberto Rodríguez Valadez
Maestro (a):
Fecha: 30/09/010
INTRODUCCIÓN
Justificación
Este documento se a echo con el fin de que el lector comprenda o entienda aun mas porque es importante lacomunicación en la empresa, como es que puede repercutir en la empresa la falta de comunicación desde la mala organización hasta la mala reputación de la compañía, es conveniente entonces que se lea este artículo para poder aplicar los conocimientos que se adquieran y algunos consejos que se brindan en el mismo trabajo.
Resumen
La comunicación nos permite transmitir mensajes e informaciónentre uno o varios emisores y uno o varios receptores, los empresarios comunican a los subordinados la manera en que se esta laborando, los problemas o privilegios por los que la organización esta pasando, es un elemento y una herramienta muy importante el cual todas las empresas deberían tomar como estrategia para poder salir adelante y adoptarla cono sinónimo de calidad, el nivel de comunicaciónque hay en una empresa es lo que la hace diferente de otras, algunas de las mas conocidas compañías han comprendido ya este contexto y la importancia que tiene en el entorno empresarial, y es así como han podido sobresalir de entre la competencia.
Problemas en el desarrollo de ensayo
**Información muy vaga ya que si la hay, pero es sabido que en el internet cualquiera puede escribir y decirlos que piensa sin pensar
** Dificultad con el navegador de internet, pues empezó a presentar unas fallas con unos sitios de internet, y tuve que utilizar otro.
CONTENIDO
La comunicación en la empresa
La falta de comunicación es la asignatura pendiente del ser humano. ¿Por qué nos cuesta tanto comunicarnos? Para colmo la falta de la misma sólo genera malos entendidos que luego se pagancaro tanto a nivel personal como empresarial. Una buena comunicación con tus empleados y colaboradores es fundamental para que tu empresa sea exitosa, así como fomentarla entre ellos.
Parece que está mal visto y sobre todo en el mundo de la empresa, el preguntar demasiado. Este gesto se contempla como una demostración de falta de conocimientos, cuando realmente se trata de una puerta a lacomunicación. Y si la vetamos estamos cometiendo un grave error que al final pagaremos muy caro, como de hecho ya ocurre constantemente. La mitad del trabajo está conllevando corregir errores producto de malos entendidos.
Todo esto por no hablar de la mala imagen que damos a nuestros clientes cuando no hay buena comunicación en nuestra empresa.
El contexto en que se desenvuelven las empresas sinduda ha cambiado. La globalización plantea escenarios distintos a los acostumbrados, entornos poco estables en los que la empresa está hoy, más que antes, afectada por sucesos que se producen en lugares muy alejados del planeta.
En este nuevo contexto, la comunicación adquiere un rol fundamental como correa de transmisión de la organización para su funcionamiento operativo, y subraya suimportancia como elemento constructor de la identidad y la cultura. La identidad de la empresa, su personalidad, es su activo más preciado porque es el único elemento que le permite diferenciarse de la competencia. Lo que una empresa comunica no es nada más ni nada menos que lo que la empresa es, las competencias que la hacen fuerte y digna de reconocimiento.
La comunicación es una función estratégicay apoya estructuralmente el proyecto empresarial, en tanto se convierte en un instrumento para la calidad.
Esto se logrará si los mensajes fluyen adecuadamente y si la arquitectura de la organización está acorde para lograr una comunicación que esté integrada con sus objetivos.
Desarrollar canales para una buena comunicación repercutirá sobre la percepción que el entorno tiene de la...
Licenciatura en administración de empresas
MATERIA: Comunicación GRADO Y GRUPO: 4º “A”
TAREA: 3er Ensayo “La comunicación en la empresa”
Alumno: Alberto Rodríguez Valadez
Maestro (a):
Fecha: 30/09/010
INTRODUCCIÓN
Justificación
Este documento se a echo con el fin de que el lector comprenda o entienda aun mas porque es importante lacomunicación en la empresa, como es que puede repercutir en la empresa la falta de comunicación desde la mala organización hasta la mala reputación de la compañía, es conveniente entonces que se lea este artículo para poder aplicar los conocimientos que se adquieran y algunos consejos que se brindan en el mismo trabajo.
Resumen
La comunicación nos permite transmitir mensajes e informaciónentre uno o varios emisores y uno o varios receptores, los empresarios comunican a los subordinados la manera en que se esta laborando, los problemas o privilegios por los que la organización esta pasando, es un elemento y una herramienta muy importante el cual todas las empresas deberían tomar como estrategia para poder salir adelante y adoptarla cono sinónimo de calidad, el nivel de comunicaciónque hay en una empresa es lo que la hace diferente de otras, algunas de las mas conocidas compañías han comprendido ya este contexto y la importancia que tiene en el entorno empresarial, y es así como han podido sobresalir de entre la competencia.
Problemas en el desarrollo de ensayo
**Información muy vaga ya que si la hay, pero es sabido que en el internet cualquiera puede escribir y decirlos que piensa sin pensar
** Dificultad con el navegador de internet, pues empezó a presentar unas fallas con unos sitios de internet, y tuve que utilizar otro.
CONTENIDO
La comunicación en la empresa
La falta de comunicación es la asignatura pendiente del ser humano. ¿Por qué nos cuesta tanto comunicarnos? Para colmo la falta de la misma sólo genera malos entendidos que luego se pagancaro tanto a nivel personal como empresarial. Una buena comunicación con tus empleados y colaboradores es fundamental para que tu empresa sea exitosa, así como fomentarla entre ellos.
Parece que está mal visto y sobre todo en el mundo de la empresa, el preguntar demasiado. Este gesto se contempla como una demostración de falta de conocimientos, cuando realmente se trata de una puerta a lacomunicación. Y si la vetamos estamos cometiendo un grave error que al final pagaremos muy caro, como de hecho ya ocurre constantemente. La mitad del trabajo está conllevando corregir errores producto de malos entendidos.
Todo esto por no hablar de la mala imagen que damos a nuestros clientes cuando no hay buena comunicación en nuestra empresa.
El contexto en que se desenvuelven las empresas sinduda ha cambiado. La globalización plantea escenarios distintos a los acostumbrados, entornos poco estables en los que la empresa está hoy, más que antes, afectada por sucesos que se producen en lugares muy alejados del planeta.
En este nuevo contexto, la comunicación adquiere un rol fundamental como correa de transmisión de la organización para su funcionamiento operativo, y subraya suimportancia como elemento constructor de la identidad y la cultura. La identidad de la empresa, su personalidad, es su activo más preciado porque es el único elemento que le permite diferenciarse de la competencia. Lo que una empresa comunica no es nada más ni nada menos que lo que la empresa es, las competencias que la hacen fuerte y digna de reconocimiento.
La comunicación es una función estratégicay apoya estructuralmente el proyecto empresarial, en tanto se convierte en un instrumento para la calidad.
Esto se logrará si los mensajes fluyen adecuadamente y si la arquitectura de la organización está acorde para lograr una comunicación que esté integrada con sus objetivos.
Desarrollar canales para una buena comunicación repercutirá sobre la percepción que el entorno tiene de la...
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