la comunicacion en las organizaciones

CARRIBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY










KRUNOSLAV MIMICA E-84555574
14/12/2013











COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
CARRIBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY

Pesea lo relativamente nuevo de las investigaciones en relación a la Comunicación en las Organizaciones, ésta es una materia que en pocos años ha despertado un gran interés por parte de los estudiosos delas organizaciones, empresarios y gerentes interesados en “mejorar” los procesos de producción  laboral, y en general para todos aquellos que de una u otra manera, en su actividad cotidiana, ejercitanla comunicación ( directores de organizaciones escolares, coordinadores, supervisores, facilitadores y participantes ) como factor fundamental de sus relaciones interpersonales.
El tema de laComunicación, como Ciencia Social, es extenso y variado, está asociado a las teorías de aprendizaje, a los ritos, roles, reglas de las relaciones interpersonales, a las dinámicas y procesos de grupo, a losfactores que intervienen en las estructuras , funciones, efectos e influencias de los llamados medios de comunicacion de masas, a las recientes Tecnologías de Información y Comunicación, al tema de lacomunicación intercultural, a las interpretaciones psicosociales del comportamiento no verbal en la comunicación diaria, a los mecanismos de “control social” que mediante la comunicación persuasivaejercen ciertas instituciones ( políticas, publicitarias, religiosas y educativas ) sobre el comportamiento social de los individuos y grupos, y en definitiva, a todos los procesos del lenguajeasociados con la cultura ( teórica y práctica) en la creación de mapas cognitivos y conductuales que sirvan para el mantenimiento o transformación de determinadas estructuras sociales.
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La comunicación esentonces, uno de los medios más importantes que poseemos para descubrir y demostrar la pertinencia de nuestras opciones de conducta, bien sea en nuestro entorno cotidiano en la organización,...